株式会社西原商会

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【関西】食品ルート配送◆ホテルや料亭等/日祝固定・週休2日/盤石な経営基盤/基本転勤無し

【関西】食品ルート配送◆ホテルや料亭等/日祝固定・週休2日/盤石な経営基盤/基本転勤無し

同社にて、ルート営業のお仕事をお任せいたします。
主に居酒屋、レストラン、ホテルなどの外食産業のお客様へ、こだわりのオリジナル商品やPB商品などをご提案いただきます。
ノルマはなく、じっくり信頼関係を築き、お客様を増やしていく地域密着型のスタイルです。
配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道を覚えるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。
商品を持って行ってご説明したり、お客様との雑談の中で既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。
【業務内容】
●商品のご提案・配送
●新メニューのご提案
●連絡事項の共有・グループミーティング
●伝票整理　等
【ある1日の流れ】
8：30　出社・朝礼
8：45　ピッキング・積込　
10：00　配達（平均40件）
12：30　昼食
13：30　配達しながらメニュー提案を通じて新商品などのご案内
16：00　配達完了・帰社
17：00　売上計算・翌日の準備
17：30　終業
【入社後の流れ】
入社後はOJT形式で一連の仕事の流れを学んでいきます。
まずは倉庫業務（商品の片付けや、出荷した商品の補充）や、先輩社員に同行し配送や営業を経験していきます。
2～3ヶ月ほどかけて業務に慣れていただいた後、自身の担当が決まり、一人立ちしていきます。
【研修制度】
新しい食の提案をするためには幅広い知識が必要不可欠です。
e-learningやWeb動画サイトを使い、素早く情報をキャッチすることができ、いつでも学べる環境を整えています。
また、社内で営業研修も実施しております。
【同社の魅力】
業界トップシェアで認知度の高い会社ですので、お客様との信頼関係が築けると、無理なく商品を売ることができることがポイントです。
なお、地域密着で営業を続けていくという選択もできますが、商品開発・企画といったポジションや、海外拠点に赴任し自社商品の輸出に携わると
いったことにも挑戦できます。
【頑張りはしっかり評価】
目標額を達成すれば、報奨金や昇給、昇格などでしっかり還元いたします。
ノルマではなく目標値を定めて取り組みますが、営業の数字だけではなく、勤務態度などの行動面も評価されます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル】
●普通自動車免許（AT可）
※準中型運転免許の取得支援あり（社用車はAT車です）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
大阪本店
住所：大阪府大阪市大正区小林西一丁目20番2号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東9番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
京都支店
住所：京都府京都市伏見区横大路天王後15番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※希望で配属いたします。転勤はございません。
【変更の範囲】
無し

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
330万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～200,000円
その他固定手当/月：45,000円
固定残業手当/月：22,074円～23,014円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
257,074円～268,014円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
●30歳（入社7年目）／月収39万円／主任
●33歳（入社11年目）／月収43万円／副所長・係長
●32歳（入社9年目）／月収58万円／所長・課長
【昇給】年1回（3月）
【賞与】年2回（7月、12月）※社員平均4カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2,000円～20,000円／月
家族手当：詳細はその他福利厚生欄に記載
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：入社3年以上

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得（自己啓発）奨励金制度、職員駐車場、社員割引制度、制服貸与、永年勤続制度、社員旅行

＜その他補足＞
■皆勤手当（5000円）
■家族手当：配偶者／月10,000円、18歳までの子、父母、祖父母一人につき月5,000円
■地域手当：大阪／京都／神戸／月40,000円
■役職手当：グループ長／5,000円、副主任／15,000円、主任／30,000円、副所長・係長／50,000円、所長・課長／250,000円
■住宅手当：既卒3年以内で、転居を伴う配属になる場合、「住宅手当」が支給されます。また転居時の引越し費用、住居契約費用は会社負担となります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇
※年休105日
●週休2日制（日、祝日、公休2～3日）
※平均月7～9日がお休みになります。