神鋼環境メンテナンス株式会社

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【神戸・三ノ宮】水処理プラントの保守・管理業務※出張は兵庫圏内がメイン／神戸製鋼グループ

【神戸・三ノ宮】水処理プラントの保守・管理業務※出張は兵庫圏内がメイン／神戸製鋼グループ

上下水道施設（浄水場、下水処理場）を中心とした水処理プラントの工事施工管理をお任せ致します。

★ポイント★
100％官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。
兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心です。
離職率は１％未満と非常に働きやすい職場です。
最初は規模の小さい工事からお任せ致します。

■職務内容：
・受注後の技術的な打ち合わせ
・工事計画、工事期間中の工程／予算／品質／コスト／安全管理等及び施工管理業務
【変更の範囲】会社の定める業務

■当社の特徴：
プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。
特徴は以下3点です。
（1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい：当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。
（2）安定経営基盤の会社：当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。
（3）総合職でもほぼ転勤無し：今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が90％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤はほぼありません。

■業界の特徴：
たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械メンテナンス経験もしくは施工管理経験
※大学で機械工学関連を専攻した方であれば実務未経験の方からでもご相談にも応じます。

■歓迎条件：
・プラント施工管理経験・水処理設備施工管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21
勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR三ノ宮駅、阪神神戸三宮駅、阪急神戸三宮駅、市営地下鉄三宮駅 下車徒歩10分。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均約20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。
※時間外手当　月20hを想定しています。
※昇給：年1回（4月）
※賞与：年2回（6月・12月）　
※上記金額はモデル給与であり、実際には、経験・能力・年齢・前職給与を考慮し決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
1年間以上のOJTあり。

＜その他補足＞
■出張手当（2千円/日）
■食事手当：3500円/月
■資格手当：1資格2千円～4万円/月（2資格まで支給）
■監理技術者証賞与加算金：監理技術者証をいずれか１資格所持：48万円/年、２資格以上所持：72万円/年　賞与に加算し支給　
■賃貸住宅補助：独身の場合1万円/月、扶養家族と同居の場合2万円/月
■転居費用補助（詳細は職務内容欄に記載）
■神戸製鋼所健康保険組合加入
・提携ホテル等39カ所利用可(利用補助金あり5千円/人)
・扶養家族の健康補助（健康診断、がん検診など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年間休日：121日
■年末年始・夏季休暇あり
■週休2日制※会社カレンダーにより出勤土曜あり（年5～6日）
■有給休暇：20日（年度途中での入社は入社月に応じた日数を付与）※試用期間終了後取得