ベクター・ジャパン株式会社 【品川／転勤無】FAE（組み込みソフトウェアテストツール）◇AUTOSAR先導企業／年休127日

【品川／転勤無】FAE（組み込みソフトウェアテストツール）◇AUTOSAR先導企業／年休127日

～AUTOSARリーディングカンパニー／ECU開発プロセス全体をカバー／「働きがいのある会社」認定～

■業務概要
C/C++言語による組込みソフトウェアの単体テストの自動化をサポートするツールVectorCAST/C++及び静的解析ツール PC-lint Plusの技術サポート業務全般を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・顧客の開発環境のヒアリングや技術的な説明
・顧客環境に適合させるためのツール設定用テンプレート作成
・コンパイラやシミュレータ等の関連ツールを制御するためのスクリプト作成、適用方法のドキュメント作成
・トラブルシューティング、不具合解析
・製品開発元（米国）への顧客課題の説明、顧客へのソリューション説明
・展示会対応
・ソリューションのスライドや動画の作成、開発元で作成された動画や資料のローカライズ
・（将来的に）営業活動への同行や顧客へのソリューション紹介や提案

■魅力
当社では自動車業界だけでなく、信頼性を必要とする他業界（医療、航空、FAなど）にも活用頂けるソフトウェアツールを展開しております。
自動車業界の知識はもちろん、幅広い分野のビジネスを開拓したい、ソフトウェアのテストツールに関する技術的なスキルを身につけたい方をお待ちしています。

■就業環境
フレックスタイム制、リフレッシュ休暇等、働きやすい環境が整っており、Great Place To Workに「働きがいのある会社」に認定されています。
スキルアップ環境も整っており、原則全額会社負担で語学・ビジネス・テクニカルスキル開発を行うことが出来ます。

■当社について
クルマは電子制御された無数の機能で動いており、年々カーエレクトロニクス開発は複雑化の一途を辿っています。
当社は「複雑なカーエレクトロニクス開発をシンプルに」をミッションに、完成車メーカーやサプライヤーにツールとサービスを提供し、開発の質の向上、開発期間の短縮に貢献しています。
自動車開発のV字プロセスの全ての領域で製品を開発している唯一のツール/ソフトウェアベンダーで、世界のクルマのほぼ全てに当社製品が活用されております。
AUTOSARにおいては世界で3社しかないPremium Partner Plusとして存在感を示しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・C言語もしくはC++言語による組み込みソフト開発およびテストの経験
・各種コンパイラおよびデバッガ(Renesas、GHS、IARなど)の使用経験
・英語でコミュニケーションが取れること(メールやオンライン会議でコミュニケーションがとれる)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス31F
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
基本的に、現地採用かつ本人の希望勤務地を優先するため、転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項はありません。

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,000円～641,000円

＜月給＞
384,000円～641,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は目安であり保証額ではありません。
・昇給・決算賞与：年1回 (両方とも 1月 )
※勤務時間に応じた超過残業手当を全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共に加盟。65歳までの延長制度あり。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
(1)技術・ビジネス・語学スキル研修(2)報奨金制度[TOEIC(R)テスト/Versant/IPA](3)個人目標支援制度[多くの公的/民間資格が対象]
(4)社会人大学院支援制度

＜その他補足＞
昇給年1回(1月)、残業手当、確定拠出年金制度(月5000円は会社拠出)、在宅勤務制度、出張手当、役職手当、永年勤続表彰、あんしんサポート休暇制度(切捨て有給休暇の有効活用制度)、介護休暇延長制度(最大3ヶ月、基本給の半額支給)、インフルエンザ予防接種費用(会社負担、家族分を含む)、ベネフィットステーション(アウトソーシング型福利厚生サービス、年間5000円相当のポイント支給)、社食サービス(シャショクル)あり、社内自販機の半額負担、オフィスdeマッサージ(月1回)、私服勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制、慶弔休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4-5日)