株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

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【東京】財務経理担当（アシスタントマネージャー）◆森ビルグループの安定基盤／

【東京】財務経理担当（アシスタントマネージャー）◆森ビルグループの安定基盤／

【森ビルグループ／ホテル事業、会員制クラブ事業、会員制スパ＆フィットネス事業、レジデンスフロント事業を展開する総合ホスピタリティ企業】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
財務経理業務全般をお任せします。
＜決算業務＞
・日次：伝票起票、仕訳入力、データ入力
・月次：試算表(T／Ｂ)作成、月次決算
・年次：賃借対照表(別称：バランスシート、B／Ｓ)、PL(別称：損益計算書)、CF(キャッシュフロー)計算書作成
・連結決算業務
・税務申告書作成業務
・有価証券報告書作成業務
・監査法人対応業務

■配属先の特徴：
配属は本社の経理部となり、グランド ハイアット 東京を含む森ビルホスピタリティコーポレーション全事業所の財務経理業務を統括する部署となります。
※経理部オフィスは「グランドハイアット東京」内にございますので、勤務地は同ホテルとなります。
※オフィスはペイロールチーム（7名）と同じオフィスになります。

■組織構成について
部長（50代男性）、担当部長（40代男性）、アシスタントマネージャー（30代男性）の3名が所属する組織となります。

■休日休暇補足：
月次業務により、月初が土日祝に当たる場合は出勤となる場合がございます。

■当社について：
当社は森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」「ホテル虎ノ門ヒルズ」「ジャヌ東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理管理職経験もしくは同等の経験をお持ちの方
・英語力（日常会話、メールでの対応が問題なく出来る方)

■歓迎要件
・簿記2級程度の取得もしくは同等レベルの経験
・予算編成業務もしくはサポート業務経験者・決算業務もしくはサポート業務経験者
・予実分析業務もしくはサポート業務経験者（予測対応業務）
・税務申告書作成もしくはサポート業務経験者
・財務業務もしくはサポート業務経験者（資金繰り表の作成経験など）
・監査、税務調査対応もしくはサポート対応経験者


＜語学補足＞
高ければ尚可

＜勤務地詳細＞
グランド ハイアット 東京内
住所：東京都港区六本木6-10-3 六本木ヒルズ内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
部署異動の場合でも、弊社事業所は全て港区内にございます

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※原則、平日9:00～17:45の勤務となり、月初が土日祝に当たる場合は出勤となる場合がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
508万円～761万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,900円～430,500円
固定残業手当/月：31,100円～46,500円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
319,000円～477,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験により決定
※マネージャー以上での採用の場合は管理職の為、残業手当支給対象外となります
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績：4.2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が支給対象

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■制服、靴、ロッカー貸与
■定期健康診断
■産業医医療相談
■社員食堂での食事代会社補助あり（1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり）
■社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等）
■自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※月次業務の為、月初が土日祝に当たる場合は出勤となる場合がございます。
有給休暇：初年度10日（入社月により異なる）、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等、フレキシブル休暇（年間6日）