ナイル株式会社 【コンテンツ編集者（Web）】紙媒体出身者歓迎／大手企業案件多数／フレックス／フルリモート可

【コンテンツ編集者（Web）】紙媒体出身者歓迎／大手企業案件多数／フレックス／フルリモート可

【紙媒体出身者も多く活躍中！／分かりにくいモノを"分かりやすく"届ける／大手企業との取引実績多数／16期連続成長企業//2023年度版「働きがいのある会社」ランキング9年連続ベストカンパニー/フルリモート可/フレックス】

お客さまのWebサービスやオウンドメディアのコンテンツ編集業務（お客さまとの打ち合わせ、企画～納品）をお任せします。
★業務は社内のWebコンサルタントと二人三脚で数カ月～数年のプロジェクトを進めます
★取材記事、企画記事に加え、漫画や動画などテキストコンテンツ以外を含む場合もあり、業界やジャンルを問わず、マーケティング施策における編集業務を担当します。

■業務内容：【変更の範囲：無】
・お客さまとの打ち合わせ
・コンテンツの企画立案
・ライター管理
・コンテンツ制作進行管理
・記事チェック

■組織構成：
DX＆マーケティング事業部全体では約100名、コンテンツチームは約30名のメンバーと2名のマネージャーが在籍しています。
※メンバー職歴
出版社や編集プロダクションにて雑誌・書籍の編集業務や、WebメディアやWebサービスの編集・企画業務を長年手掛けていたメンバーが集っています。

■事例：
大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介です。
企業例：https://cont-hub.com/

■制作実績例：
https://cont-hub.com/case/

■コンテンツポリシー：
・「伝わる」コンテンツを丁寧に
10年以上経験のある編集者と、厳選されたライターによってユーザーに「しっかり伝わる」コンテンツ作りを実施。編集・編集長・外部校正会社のトリプルチェック体制で正確性を担保。
・コンテンツを「届ける」卓越ノウハウ
作って終わりではなく、Webコンテンツを読者に届けるところまでコミットするマーケティング融合チーム。2000社以上のマーケティング支援でつちかったノウハウを活かし、GAやヒートマップなどの分析、アンケートによってニーズのあるコンテンツを制作。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・テキスト編集の実務経験（紙媒体・Web問わず）※目安5年程度

■歓迎要件
・SEOコンテンツ制作スキル
・webコンテンツ制作スキル
・多様なジャンルのコンテンツ制作スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】
※入社後1か月程度は出社頻度高くキャッチアップしていただきますが、その後は出社義務なく自由度高く働けます。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均20～30時間程度（クライアントの決算月には45時間前後となる場合があります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※場合によって契約社員でのオファーとなる可能性があります（契約期間：6ヶ月）

＜試用期間＞
4ヶ月
※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり

＜予定年収＞
450万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,400円～452,300円
固定残業手当/月：66,600円～97,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（1月、7月の半期人事面談をもって査定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全支給（月50,000円まで）
家族手当：育児支援制度
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修、OJT
■資格取得支援制度
■学習支援制度「ワンアップ」（月10,000円までの書籍購入や研修費用を補助）

＜その他補足＞
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（ピアボーナス制度）
・スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援）
・時短勤務制度（条件あり）
・入社前学習支援（必要に応じて）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・部活動制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、年次有給休暇（入社半年後付与）、慶弔休暇など