株式会社トプコンメディカルジャパン

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【板橋】眼科向けICTサービスのサポートエンジニア（クラウド型カルテの保守・運用）～トプコンG

【板橋】眼科向けICTサービスのサポートエンジニア（クラウド型カルテの保守・運用）～トプコンG

【日本国内のアイケア・ソリューション事業をけん引／医療施設向けに最先端の医療機器やシステム、サービスを提供／転勤ほぼ無し・残業20h】

■業務内容：
今回は、眼科向けクラウドサービス等の保守／サポート業務をお任せできる方を募集します。※業界知識は入社後からでもキャッチアップいただけます。
・当社ICT製品（クラウド型電子カルテ、その他）の受注先（病院・クリニック）への導入（現地での設定作業）、クラウド環境の運用（Microsoft Azure）等、担当製品に関する各種サポート業務　
・眼科向け新規ICTサービス（クラウド型電子カルテ等）の社内トレーニング　
・QMS対応（規程・手順書・記録の作成）
◎先輩社員／営業担当／コールセンターにいつでも相談可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働く環境：
・残業時間は平均で20h、フレックス活用可能。月1～2回程度地方の病院に出張訪問する場合もあります。
・顧客の都合によっては休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得頂きます。また、訪問先によっては直行直帰も可能です。

■キャリアパス：
サービスの理解を深め、ゆくゆくはサービス企画等もお任せしていく予定です。

■ICTソリューション事業部について：
全8名
L眼科向けクラウドサービス等の企画・開発・運用業務を担当している部署になります。
※プログラム開発は外注しています。
※他業界出身、医療系のシステムを担当したことがなかった方もご活躍されております。
■同社の特徴：
・トプコングループのアイケア製品の国内販売会社として、眼科医療施設を対象に検査機器や治療器電子ファイリングシステム等を販売しています。
・眼科医療機器のハードウェアメーカーとして確固たる位置を築いているため、眼科医と深い関係を築いており、深く入り込める環境があります。当社の電子カルテは、機器とのデータ連携も可能という点が眼科医から支持されています。
・眼科検診で使用頻度の高い眼圧計や眼底カメラでは国内トップクラスのシェアを誇ります。
・情報化社会の進展や高齢化の進展に伴い、視力の低下や眼病を患う方が世界規模で増加しています。快適な生活や健康を維持するために、眼の検査の重要性が高まっている中、今後の成長が見込まれる分野です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
下記のご経験のいずれか
・インフラ関連の保守運用経験
・製造業向けのアプリ開発経験

■歓迎条件：
・サーバーやネットワークの構築・導入の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
経験年数に応じて将来的に転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20h／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～325,000円
固定残業手当/月：33,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,000円～374,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額50,000円まで）
家族手当：※福利厚生欄記載
住宅手当：※会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修、勉強会、OJT等

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者月額27,000円、満18歳未満の子月額12,000円
■報奨金制度（チーム単位で支給）
■出張手当あり
■職責手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土・日、祝日、創立記念日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高20日付与、入社翌月から付与し、初回付与日数は入社月により変わります）