株式会社ピアリー 【東京都/表参道】店長/責任者候補者/国内シェア最大級のブライダルECサイト◇転勤なし◇

【東京都/表参道】店長/責任者候補者/国内シェア最大級のブライダルECサイト◇転勤なし◇

【ECサイト・SNSに興味のある方歓迎／IT×ウェディング・産婦人科／自社ECサイト運営で成長企業／風通しの良い環境／幅広い年代が活躍／残業少／転勤なし】

■業務内容：
当社が運営する「ブライダルサロン表参道」にて、ブライダルアドバイザーや店舗運営をお任せいたします。
※20～30代の明るく元気なスタッフが活躍中です
職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】

・来店した新郎新婦様への商品提案やアドバイス
※注文はスマホ・PCからとなるため、物品販売や現金授受ありません
・集客のための施策立案/マーケティング ・スタッフのマネジメント業務
・SNSを活用した集客（主にInstagram）
・ブライダルフェア等のイベントの企画運営業務
・その他サロンの運営管理業務

■入社後の流れ：
まずはサロン内で当社のサービス・商品について知識を習得していただきます。そのあとは先輩社員について、OJTで業務の流れを学んでいただきます。異業界から転職して活躍しているメンバーばかりなので、ご安心ください。

■特徴・魅力：
自社運営なのでお客様の反響や動向・レスポンスも早く、やりがいがあります。デザイナー、マーケター、カスタマースタッフ、全てインハウスの環境なので、本社と連携・共有しながら進めています。

■特色：
ユーザビリティの高いサイト・サービスの提供、SNS・ブライダルサロン表参道での情報発信・広告戦略、オリジナル商品の企画製造販売も手掛け、オン＆オフライン両面でユーザーから支持を受ける成長企業です。

■当社について：
◇国内シェア最大級のブライダルECサイトを自社運営しています。withコロナにおけるニューノーマル結婚式、花嫁様支援キャンペーンを次々と提案し
ています。またECサイトのノウハウを生かしてライフステージ全般に寄りそったギフト、時代と顧客ニーズに合わせた雑貨、美容アイテム、防災衛生グッズなどスピーディな商品拡大を行っています。
◇「ITを駆使して業界に変革を起こす」ことをミッションとし口コミ、SNS、実店舗（ブライダルサロン）ほか、顧客のニーズを敏感に察知し、情報を共有し、ユーザビリティに優れたサイトであるよう常に改善をしております。私達と一緒に成長を支えてくれる意欲的な方を募集します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
ネットショップを運営する私たちにとって、 ブライダルサロンは、新郎新婦様の幸せなお顔を見ながら、 生のお声を聞くことのできる、とても大切な場所です。
サロン運営側をお任せできる方を募集します！

■必須条件：
・ブライダルプランナー／マネージャー／接客／営業　※いずれかの経験がある方

■歓迎条件：
・集客業務のご経験がある方
・接客（ホテル業界・コスメなど）のご経験がある方
・ウェディング業界でのご経験がある方
・おもてなしの心を大切にできる方

＜勤務地詳細＞
ブライダルサロン表参道
住所：東京都港区北青山3-5-15 ミヤヒロビル3F
勤務地最寄駅：表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地：【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※マイカー不可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。

＜予定年収＞
375万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～340,000円
固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～490,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与も考慮します。能力や経験に応じて加給優遇します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6、12月）※2～3.5ヶ月分
■年収事例：
経験6年／30代後半：年収550万／月給37万＋賞与
経験12年／40代前半： 年収840万／月給56万＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車代（実費支給/上限3万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（職種別・階層別研修）
■資格取得支援制度
■OJT

＜その他補足＞
■健康診断
■育児時短勤務制度
■社内イベント（表彰式、運動会ほか）
■社員購入割引制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■火曜定休　会社カレンダーあり
■年末年始（7日程度）、夏季休暇（5日程度）、有給休暇、慶弔休暇、産休育休（取得実績あり）、介護休暇