株式会社プライムアシスタンス

企業情報を詳しく見る

【嘱託社員】損害保険の査定担当◆自動車整備士資格歓迎／オフィスワークのみ／セカンドキャリア歓迎

【嘱託社員】損害保険の査定担当◆自動車整備士資格歓迎／オフィスワークのみ／セカンドキャリア歓迎

【大手金融G／残業月5～10時間／オフィスワークのみ・PCは入力ができればOK】
■業務概要：
大手金融会社の延長保証業務の査定実務を担う部門にて、査定担当として業務をお任せします。
自動車整備士の経験を活かして、即戦力として活躍することができます。
オフィスワークのみですので、体力的にきつい仕事はありません。
残業も少なく決まった時間に帰ることができるので、プライベートを大切にできるポジションです。
自動車ディーラーのOBなど、セカンドキャリアの方も歓迎です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜主な業務の流れ＞
▼ディーラーから届く、故障情報・見積りが保険の対象かどうかを確認
▼査定した結果をディーラーへ連絡
▼保証対象の場合は、ディーラーから送信される保険金請求の書類をもとに書類の受付・点検（不備や不明点がある場合はディーラーへ確認）
▼ディーラーと協定のうえ、保険金の支払いをサポート

■ポジションの特徴：
・業務では電話やFAXを使用します。
・専用システムへのデータ入力がメインですので、パソコンは入力できればOKです。
・自動車整備知識を活かして、事務職へキャリアチェンジが可能です。

■就業環境：
・困ったときは、仲間同士で助け合う環境があります。
・2路線を使用できる中野坂上駅徒歩1分のビルにあり、雨の日でも濡れずに出社ができます（ビル1Fにコンビニあり）。

■当社の魅力：
◎日本全国すぐに駆けつけ可能なネットワークと24時間365日対応可能なコールセンターが強みです。
◎健康経営優良法人（ホワイト500）を2019年度より5年連続取得、スポーツエールカンパニーを2020年度より3年連続取得しております。
◎育児支援制度や産休、育休、介護休など各種福利厚生が完備されており、実際に産休や育休から復帰後、活躍している社員も多数在籍しております。プライベートと仕事の両立を支援、安心してキャリアを継続できるようバックアップしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車整備士資格取得者（国家資格）
・基本的なパソコン操作ができる方

■歓迎条件：
・自動車整備の実務経験
・サービスフロント経験（例：見積作成、故障の請求）
・自動車ディーラーOBの方（50代、60代活躍中）

＜必要資格＞
必要条件：自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩3分　※駅直結
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5～10時間程度

その他

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員での採用／契約期間は1年以内となります。※詳細は試用期間の欄に記載

＜試用期間＞
3ヶ月
・年次有給休暇は試用期間終了後より使用可能です。
・雇用形態詳細：
【契約の更新:あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり（満65歳に到達する月の末日）】

＜予定年収＞
283万円～295万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円
その他固定手当/月：14,500円

＜月給＞
204,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（原則毎年7月）
■その他固定手当：地域手当（9,500円／月）、土日祝手当（5,000円／月）
※時間外手当は1分単位で全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて上限月35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（自動車整備士資格2級以上）：10,000円
・自己啓発支援制度（通信教育制度、資格取得支援制度、社内eラーニング）

＜その他補足＞
■Unipos手当
■選択制確定拠出年金（DC）制度
■ライフプラン手当：確定拠出年金の会社拠出金の一部を毎月の給与で受け取る選択が可能です。
■育児支援制度：小学4年生の4月末までの子と同居し養育する場合、時短勤務が可能です。
■副業制度
■従業員持株会制度
■財形制度
■団体保険
■慶弔見舞金
■病児保育補助金：子供を病児保育に預けて出勤した場合、1日上限3,000円、1ヶ月3回を限度に病児保育費用の実費を支給します。

月10休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日：原則曜日固定（固定する曜日、土日どちらかの固定休も相談OK）
年次有給休暇（試用期間終了後より使用可）、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇等