三菱電機トレーディング株式会社

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【静岡市】監査・コンプライアンス対応・経理◆三菱電機グループ／残業月20～30時間

【静岡市】監査・コンプライアンス対応・経理◆三菱電機グループ／残業月20～30時間

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う同社静岡事業所の
総務担当として、監査・コンプライアンス対応や経理業務をお任せします。

【具体的には】
・予実管理、経理システム管理
・月次/年次締め処理、報告資料作成
・財務報告統制業務
・監査資料作成

■仕事・会社の魅力：
・商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体になって業務を進めることができます。
・三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質且つ低コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。
・他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も多いため、専門性を高めることができます。
・ご自身が手を挙げれば、様々なことにチャレンジできる環境。希望により海外在住の道もあります。
・安定性の高さと人材育成への意欲が高く、研修も充実しています。例)入社オリエンテーション研修、業務基礎研修（資料調達コース/貿易コース）、階層別研修、海外OJT研修制度、自己啓発支援制度

■社風：
社内のコミュニケーションが活発で、お互いに支え合う風土があります。さらに、前向きに学ぶ姿勢のある社員は全力でバックアップ。手を挙げていただければ、どんどんお任せしたいと考えています。将来はリーダーとして活躍してください。
※働き易い職場風土：360度評価、健康増進施策・メンタルヘルス対策、小集団活動、各種表彰制度

■キャリアについて：
毎年のキャリア申告面談で本人の希望、職務適性を確認し、多様なキャリア選択が可能です。それぞれのキャリアや職務にマッチした処遇体系を整えています。
※人材育成：階層別フォロー研修、専門スキル研修、海外ＯＪＴ・短期語学留学制度、自己啓発支援制度　ほか

■くるみん認定：
2018/4/1～2020/3/31の行動期間を経て計画に定めた目標を達成し、当社制度及び実績は、国の定める「仕事と育児の両立支援」のための一定の基準を満たしていることが認められ、2020年8月末に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることが出来ました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・財務報告統制の経験
・各種監査を受けた経験

■歓迎要件：
・経理業務全般の経験及び知識（簿記2級以上お持ちの方歓迎）
・Excelの基本的な関数の知識

＜勤務地詳細＞
静岡事業所
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機株式会社　静岡製作所内
勤務地最寄駅：静鉄 静岡清水線／柚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
【就業時間補足】<3/16-8/15>8:15～17:00<8/16-3/15>8:15～16:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～325,000円

＜月給＞
242,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程あり）
家族手当：9,000円～14,000円
寮社宅：入社時転居が必要な場合、転勤時に有期設営
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション研修、業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース）、階層別研修、海外OJT研修制度、自己啓発支援制度


＜その他補足＞
■企業年金
■団体生命保険
■住宅融資利子補給制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■三菱電機健保保養所、その他三菱電機施設利用可
■在宅勤務手当
■カフェテリアプラン（セレクトプラン）
■育児・介護両立支援制度(くるみん認定）
■在宅勤務手当(3,000円)など
■ライフプラン研修
■社宅制度、財形貯蓄制度、セレクトプラン、職場コミュニケーション支援制度等、充実した福利厚生

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数132日

GW、夏季休暇、年末年始、他休暇（慶弔休暇、転任休暇等）
有給休暇：入社直後20日 最高付与日数25日