リビエラ株式会社 【静岡市】イタリア製タイルの貿易担当◆年休125日／土日祝休み／残業15ｈ程度／育休産休取得実績有

【静岡市】イタリア製タイルの貿易担当◆年休125日／土日祝休み／残業15ｈ程度／育休産休取得実績有

～経験者優遇◎転勤無／フレックス有／育休産休取得実績有／年休125日（土日祝休み）／残業月15ｈ程度～

■担当業務：
・タイル輸入業務
・国内在庫の管理
・発注業務
・船舶手配

■詳細：
・国内の倉庫に在庫するタイルの変動確認、管理及び海外メーカーへの発注業務が主な仕事となります。
・海外メーカーに商品の問い合わせをすると同時に船舶の手配を進め、通関手続きや納期の調整をしていきます。商品を輸入していただきましたら、一度同社所有の倉庫に納入し、出荷担当にデータを引き渡すまでが一連の流れとなります。その際海外からの請求書や資料を取り扱うため、日常業務から英語を利用する事となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
3名（全員女性／グループ長：50代、メンバー：20代～30代）
メンバー２名は中途採用のため、安心してご応募ください。

■配属部署の特徴
R＆Dグループは、タイルの専門商社の要となる、輸入業務を主業務とする部署です。輸入代理店を通さずイタリアのメーカーと直接コミュニケーションをとり、国内外の在庫調整、商品の仕入れ、フォワーダーの手配等を行っています。
また研究開発としての仕事行っており、イタリアで開かれるタイルの展示会への参加や、メーカーから提案を受けた商品の選定も行います。自身の目で選び選定し輸入したタイルが、日本の著名な建築家の案件や話題の物件への採用に至ることに、やりがいを感じる仕事です。

■イタリア製タイルの特徴：
イタリアのタイル産業は車やファッションと同じくイタリアを代表する産業です。タリアタイル産業の総売上は約53億ユーロで、そのうち輸出は85％を占める45億ユーロにもなります。
イタリア製タイルはデザインに優れ、空間に彩りと高級感を与えることができる建材です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■輸入関連業務のご経験をお持ちの方(商材不問、事務やアシスタント含む)
【歓迎要件】
■TOIEC600点以上をお持ちの方
■有形商材の在庫管理、輸入経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー23F
勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変動なし

＜予定年収＞
430万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,750円～193,100円
その他固定手当/月：58,500円

＜月給＞
249,250円～251,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回／年(4月)
■賞与：3回／年(7月・12月・決算時期)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は基礎研修実施後、OJT研修を実施しながらスキルを身に付けていただきます。
・資格取得補助あり。また会社指定資格には合格祝金、資格手当有り。

＜その他補足＞
■住宅手当
・毎月15,000円(自分名義の事)
■資格手当/資格取得制度
インテリアコーディネーター、通関士などの資格を取得している方、または合格した方に対し、資格合格祝い金と資格手当を付与。また取得希望資格に対し、通信教育費、必要教材費を部分負担しする資格取得制度も導入しています。
■WEB動画学習サービス
自己啓発の為、WEB動画研修のIDを付与。5000本以上の研修動画が無
料で視聴可能です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

育休取得実績有
土日祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇
※月1土曜出社有、振替で平日休み有
※社長が率先して有給消化を呼び掛けたりしている事もあり、申請後の承認は100％と取得しやすい雰囲気です