株式会社リゾン 【朝霞】建築施工管理※地域密着のまちづくり企業／転勤なし／年間休日120日／残業20～30時間程度

【朝霞】建築施工管理※地域密着のまちづくり企業／転勤なし／年間休日120日／残業20～30時間程度

【直行直帰可能／朝霞市周辺の方々からの高い信頼を得てます／発注者側の施工管理ポジション】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が手掛ける注文住宅や分譲住宅の新築物件やアパートやマンションなどの案件の施工管理をご担当頂きます。
具体的には、お客様の立場に立ちながら、施工会社や協力会社に対する工事管理や指示、指導等を行っていただきます。

■詳細業務：
・施工案件現場での工程管理、品質管理、安全管理
・お客様、営業、工事関係者との打ち合わせ調整
・その他、付随する業務
※発注者側の立場としての監理になりますので、ゼネコンや工務店に対しての監理がメインになります。
※年間50~60棟程度の戸建案件＋年間1棟程度のアパートやマンション案件を担当いただきます。

■組織構成：
同部門には8名の社員が在籍しております。部長、施工管理社員、嘱託社員、事務の40代～60代の年代の方が働いています。

■同ポジションの特徴：
同社の施工エリアは東武東上線沿線を中心とした地域になります。そのため、本社より車でおおよそ30～60分程度の現場がほとんどで、現場の巡回等もしやすく、働きやすい環境になっております。また、直行直帰も可能な働き方となっており、現場の状況に応じた就業環境になっております。
また、地域密着での事業を展開していることから、お客様からのリピート・紹介も多くあり、創業65年を超えて安定した事業展開を行っております。
案件状況に応じては月1~2回の休日出勤がございますが、基本的には1カ月以内に振休取得いただく規則となっております。
■当社の特徴：
・創業から65年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。
・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・RC造やS造の建物の施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県朝霞市西弁財2-4-40
勤務地最寄駅：朝霞台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊上記の年収は目安であり、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします。
■昇給:年1回（4月）
■賞与:年2回（6月・12月、昨年度実績3.2ヶ月以上）
■決算賞与:年1回（業績による）
■交通費全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万、子1人：月5千、3人目以降：月1万円
住宅手当：社内規定による※福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT　■資格手当／月　・宅建士：1万円　・１級建築士：3万円　・2級建築士：1万円　・１級建築施工管理技士：1万円　・2級建築施工管理技士：5千円　・第二種電気工事士：5千円　　など

＜その他補足＞
■役職手当■資格手当（宅建、建築士資格など）■報奨金制度■社食"オフィスおかん"設置■宅建士取得支援■社員表彰制度（毎月1日）■作業着貸与有■ウォーターサーバー完備■健康診断・ストレスチェック実施■インフルエンザ予防接種補助金有■慶弔休暇（最長7日間／新婚旅行などに使ってください）■産前産後休暇(取得・復職実績多数)■育児休暇(取得率100%、復帰率100%)■介護休暇■新型コロナウイルス感染症に関する特別休暇(最長7日間)

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

火水曜固定休
GW5日、SW4日、夏季休暇9日、年末年始休暇10日、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇（最長7日間）
※長期連休取得可能（冠婚葬祭時等、土日の休日も可能）