株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

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【青山】デジタルマーケティング(CRM) ※MAツールを活用したLTV最大化／アパレル業界大手

【青山】デジタルマーケティング(CRM) ※MAツールを活用したLTV最大化／アパレル業界大手

【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開／年間休日120日／リモートワーク制度あり／スライドワーク制度あり】
★データ分析専門部署等の社内部署と連携し、LTV向上に向けたHowの検討・実行をお任せします。CRM領域のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
★「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を数多く展開しております。

■業務概要：
◎CRM／CXの担当として、お客様の理解、LTV向上につながる最適なアプロ―チの実行を行っていただきます。
◎様々なデータや過去施策レポートから課題の洗い出し、適切なアプローチ手段の選択、設計を行い、KPI達成、最大化を目指していただきます。
◎LINEやメールなど各種コミュニケーションツールを活用したメッセージの適切な配信、顧客育成や掘り起しなどを行っていただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属予定組織：
OMO本部　デジタルマーケティング部：男性8名／女性17名　合計：25名
＜OMO本部詳細＞
・CRM担当(今回配属)
・デジタルプロモーション担当
・データマネジメント担当
※組織をまたいで協業し、LTV向上に向けたアクションを実施頂きます。例えば、データマネジメント部で出てきた数値課題に対して、当ポジションでMAツールを活用してどのようなアプローチができるか(手段)を提案していただきます。

■働く環境：
・全社平均で残業時間12.5時間／月、年休120日ほか休暇制度も整っており、ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です。
・リモートワーク制度、スライドワーク制度（時差通勤制度）を活用することができます。
・当社の社員は根っからの服好き人間の集まりです。ファッションおよびユナイテッドアローズが好きな方なら、より楽しんで働くことができる環境です。

■当社について：
約14ストアブランド215店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・事業会社、または代理店等マーケティング支援会社での実務経験3年間以上
・メール・アプリPUSH・LINE等のコミュニケーションツールの実務運用経験1年間以上
・データに基づいた施策設計、PDCA実務経験1年間以上

■歓迎条件：
・Salesforce Marketing Cloudまたは左記に準ずるMAツール実務経験
・TreasureData、Snowflake、Tableau等のツール利用・運用経験

＜勤務地詳細＞
本部オフィス(本社機能)
住所：東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル4Ｆ※受付は地下1階です
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めるすべての店舗およびオフィス】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均12.5時間 ※2022年度全社平均

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～410,000円
固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇します
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円／月）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度／企業年金制度(確定拠出年金)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■社員割引
■リモートワーク制度
■スライドワーク制度（時差通勤制度）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他