エムエム建材株式会社

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【東京：汐留】社内SE（アプリ）◇在宅勤務あり／三井物産・メタルワンGの鉄鋼専門商社／残業10h

【東京：汐留】社内SE（アプリ）◇在宅勤務あり／三井物産・メタルワンGの鉄鋼専門商社／残業10h

～ユーザーとの距離が近く上流工程に携われる仕事です！／ワークライフバランスを整えて就業可！／退職金制度有／平均勤続年数16.0年／在宅勤務・時差出勤可～

■業務内容：企画立案や要件定義の上流工程から、稼働後の管理・運用までをBP（ビジネスパートナー）の方と協力してご担当頂きます。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せする予定です。
◇企画：経営戦略や事業戦略に基づき、ITを駆使した企画立案及びデジタライゼーションの推進
◇開発：要求仕様書の作成や、ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント等の管理業務※開発業務は、全てBPに委託しています。
◇保守：既存システムの保守・運用管理、保守ベンダー
との契約業務など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当予定システム：基幹・営業支援システムをご担当頂く予定ですが、習熟度や本人の特性を踏まえ、担当システムを検討致します。

■組織構成：
情報システム部業務システム課及びシステム総括課の1部2課体制です。
◇業務システム課（課長1名、総合職2名、事務職2名、BP6名）：基幹・営業支援システムの保守・運用管理
◇システム総括課（課長1名、総合職3名、事務職4名、BP4名）：インフラシステムの保守・運用管理
部長1名を含め、総勢24名で全社のシステムを支えています。
※業務システム課（総合職）への配属を予定しています。

■就業環境：残業は月10時間程度とライフワークバランスを整えやすい環境です。
在宅勤務は現状週1日程度の実施状況です。

■当社の魅力：
◇メタルワン建材と三井物産スチールの国内建設鋼材関連事業及び製鋼原料事業を統合して2014年11月に発足した、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。
三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。
◇鉄鋼・建材メーカーとの強力な結びつきはもちろん、ゼネコンやデベロッパー、特約店や加工業者など、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係を築き、実績を積み重ねています。
◇RPA等の業務省力化ツールも導入しており、全社で新しい働き方を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・基本設計以上の上流工程経験がある方
・ベンダーコントロールのご経験がある方
■歓迎要件　
・社内SEとしてプロジェクトをリードしたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：東京都】
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～412,000円

＜月給＞
286,000円～412,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（規定に基づく）
※上記は賞与含んだ年収になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入社時は無し。転勤時に有り。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）、確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
定年後、65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
OJT研修、階層別研修、昇格者研修、各種スキルアップ研修など
また、通信教育制度と外部研修参加制度あり

【資格補助】
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
共済会、各種財形貯蓄制度、提携保養所施設(東急ハーヴェスト)、会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日：123日程度（年末年始含む）
■有給休暇：入社時に付与。初年度の付与日数は14日。ただし、入社時期により付与日数が異なります。
■その他特別休暇：慶弔、産休、育休、介護休など