株式会社小田原機器

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小田原◆社内SE／新規事業システム企画※PM◆東証スタンダード◆地域交通活性化コンサル◆年休125日

小田原◆社内SE／新規事業システム企画※PM◆東証スタンダード◆地域交通活性化コンサル◆年休125日

【日本トップクラスのシェア／新規事業の企画～展開を推進する業務／年休125日／平均残業16.3時間】
■業務概要：
・新規事業の創出・展開に向け、サービス企画やICTソリューション企画を推進していただきます。
■職務詳細：
・新たな収益モデルの創出・展開に向け、サービス全体のデザインを検討するとともに、そのサービスデザインを、有用なテクノロジを駆使した全体システム構成とその構築計画を描き、外部パートナーとともにプロジェクト全体をリードし実現していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
主に以下の業務内容となります。
・システム要件定義／基本設計／詳細設計／リリース後の運用

■新規事業について：
～ミッション：『新たなビジネスのコアを創り上げろ』～
当社はバス運賃収受システムで国内シェア2位という事業基盤を有しており、この確固たる事業基盤のもと、新規事業推進室は今後の新たなコアとなる収益事業を創り出すというミッションのもと活動しています。5年後10億円、10年後には数十億円以上のビジネスを目指しています。

■プロダクト：環境問題や人材不足問題の解決を図るIoTソリューション事業や地方再生に資するクラウドベースのデータ利活用事業等、ビジネスパートナーやスタートアップ企業、また地方自治体との連携を図り、様々な新規事業の創出・展開を目指しています。
※サービス導入事例：小田原市地域ポイントアプリ

■得られる経験／キャリアパス：
・新たな事業の立ち上げからマーケット展開まで一気通貫で経験できます。
・グループ企業やビジネスパートナー、また地方自治体など自社の枠を超えて事業を形づくることが可能です。

■組織構成：～新規事業創出に向けた"逸材"が続々と集まっています～
現在、新規事業推進室には玩具業界で誰もが知るエンターテイメント商品のマーケッターとして事業を作り上げた者や、業界トップ専門誌の編集長を経た後、ブロックチェーンの黎明期に大手ICT企業や大手コンサル企業とともに多くの実証実験を推進してきた者など、スタートアップ企業のCMO・CTOクラスの人材が集まっています。
2024年新卒採用でも4名のメンバーが配属。今後、中途採用も5名～10名規模を計画しており、新規事業創出を加速させていくための人員拡充を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム企画や要件定義、基本設計、詳細設計といったシステム開発における上流工程をご担当した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県小田原市中町1-11-3
勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均16.3時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,250円～375,000円

＜月給＞
281,250円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルによって上限は変動します。
新規部署のため、条件についてもご相談に応じる体制を用意しています。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・各種手当 : 家族手当／単身赴任手当／帰省旅費手当
・財形貯蓄 : 毎月給与または賞与から一定金額を天引きし貯蓄ができる制度
・会員制宿泊施設
・横浜DeNAベイスターズシーズンシート
・半日休暇制度
・在宅勤務制度
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・介護休業制度
・介護短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（年間最低5日は取得／法令通り付与）