西日本電信電話株式会社（NTT西日本）

企業情報を詳しく見る

【大阪・中之島／5割リモート】建設業界向け新領域（ICT、IOT、スマートビル）の提案推進リーダー

【大阪・中之島／5割リモート】建設業界向け新領域（ICT、IOT、スマートビル）の提案推進リーダー

■採用背景：
スマートシティの進展、市場への浸透に加え、各地域での複合ビルが活発な状況が続いており、ICTの活用が急務かつ重要視されています。これらに対応するICTコーディネータとしての役割を担うべく、様々な検討や案件を牽引頂ける方を募集します。

■業務概要：
デベロッパ・ゼネコン・サブコン各社が手掛ける建設物件（ビル建設）に対し、ICTを活用したソリューション戦略検討・提案・設計・構築に関して、プロジェクトを営業担当と協業しながら遂行いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：各プロジェクトに対して、以下のフェーズで各種取組みを実施頂くことがミッションとなります。
・提案活動：ビジョンをもとにしたICT提案、パートナー検討、調整ならびにCD/VE活動、ステークホルダ対応
・設計活動：適応ソリューションを各物件に適応させるための基本設計、図面を元にした詳細設計、パートナーコントロール
・構築活動：各ステークホルダ対応、プロジェクトマネジメントを行いQCDを意識した構築の実施

■ポジションの魅力
・魅力（1）：デベロッパ、ゼネコン、サブコン、グループ会社、メーカやベンダ等多岐に渡り幅広く人脈の形成が可能です。
・魅力（2）：習得できるノウハウは、プロジェクトマネジメントやLAN等の技術に加え、AI／IoT、DX、監視カメラ、サイネージ、中央監視など様々な分野に渡ります。
・魅力（3）：大規模物件に参画することも多くあり、形に残る仕事を体験でき、やりがいにも繋がります。

■職場環境：
・全社平均残業時間：平均月10.6時間
・有給消化取得率98%
・本ポジションのリモートワーク率：5割

■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について
ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビル建設物件ICTのPM、提案もしくは設計経験のいずれかを満たす方（例：LAN、監視システム、サイネージ等、AI/IoT　等）
■歓迎条件：
・ゼネコン、サブコン対応経験があり、プロジェクトの牽引経験がある方
・都市開発案件におけるプロジェクト参画経験がある方

＜勤務地詳細＞
中之島センタービル_NTTビジネスソリューションズ
住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27　 中之島センタービル
勤務地最寄駅：京阪線／中之島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
674万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：391,000円～524,000円

＜月給＞
391,000円～524,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（10時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回　※評価結果に基づく
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：家賃補助
寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

＜教育制度・資格補助補足＞
業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等

＜その他補足＞
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など