トクラス株式会社

企業情報を詳しく見る

【神戸市中央区／WEB面接】住宅設備の営業 ～中高級商材でお客様に選ばれる／年休123日(土日祝)～

【神戸市中央区／WEB面接】住宅設備の営業 ～中高級商材でお客様に選ばれる／年休123日(土日祝)～

≪製品の付加価値・デザイン性や機能性の特化で人気／地域に密着した、お客様に寄添ったリレーションが強みの安定企業／出張ほぼなし≫
■業務内容：製品力の高いトクラス製品(キッチン・洗面化粧台・バスルームなどの水回り製品)の営業として以下の業務をお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
取引先（＝パートナー）と共に、エンドユーザーの満足を目指して商品提案活動を行います。また、建築現場の事前確認や、見積・発注・納期確認等の幅広い業務に至るまで、トクラスの代表窓口として活躍します。営業スタイルとしてはBtoBであるものの、エンドユーザーと接する機会もあるため、喜びの声をダイレクトに受け取ることができます。自社で開発・製造された自慢の商品をこの手で売れることに大きなやりがいがあります。
※商談会やイベントは土日にやっていることが多く、営業所メンバーで分担して参加しているため、月1回程度土日出勤がございます。
■配属部署：神戸営業所への配属です。営業、ショールームスタッフ、営業事務で構成されています。
■評価制度：
半期ごとに予算・プロセスの両面で上長と評価の振り返りをしていきます。プロセス面の評価も含まれている為、日々の努力などもしっかり評価されます。
■トクラス製品について：当社製品は人造大理石を使用して作られています。人造大理石とは、ガラスや水酸化アルミニウム等を代表とした無機粉末と樹脂を混ぜ合わせて固めた人工素材です。約40年前、ステンレス流し台が当たり前の時代に、国産で初めてとなる人造大理石カウンターのキッチンを発売以来、常に品質の改良を重ねながら高い性能を生み出してきました。人造大理石で作られた製品はデザイン性高くおしゃれで人気を誇っています。
■同社の特徴：当社はキッチン・洗面化粧台・バスルーム等の水回り製品に特化した専業メーカーです。その為、事業競合よりも更に技術研究に力を入れ込むことができ、デザイン性・機能性・維持しやすさなどお客様に選ばれる製品を作ることが出来ます。
2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、変化の激しい住宅業界で選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験ある方（法人・個人不問）
・普通自動車運転免許(AT限定可)
■尚可条件：
・住宅メーカーやリフォーム業の経験がある方
・企画・提案型の営業経験がある（業界不問）

＜勤務地詳細＞
神戸営業所/神戸ショールーム
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目２－２ ＨＤＣ神戸1F
勤務地最寄駅：JR線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
入社後しっかりと定着を頂きたい事から、当面ございません。キャリア形成の為、転勤の相談についてはご本人様の希望を考慮して判断致します。会社都合の転勤の場合は社宅貸与があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
事業場外みなし労働時間制1日あたりのみなし労働時間：8時間0分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～320,000円
その他固定手当/月：8,000円
固定残業手当/月：39,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,500円～368,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※処遇は年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※その他固定手当は支店勤務手当です。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期代支給
家族手当：次世代育成支援手当、障害介護支援手当等
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、昇格時研修（新任課長代理、新任基幹職　登用時等）、通信教育支援（トクラスビジネススクール）、資格取得支援制度、OJT　等

＜その他補足＞
■共済会
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■労働組合

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、夏期・年末年始休暇（連続6日以上）、有給休暇（初年度最大19日）、特別休暇（慶弔関係、出産・介護関係、ファミリーホリデー、ライフサイクルホリデー）他
※企業カレンダーあり