株式会社イートアンドホールディングス

企業情報を詳しく見る

【品川/週２在宅勤務可】マーケティング担当◇大阪王将等で有名な食品メーカー／過去最高益更新中

【品川/週２在宅勤務可】マーケティング担当◇大阪王将等で有名な食品メーカー／過去最高益更新中

～週２回在宅勤務可能・残業20～30時間程度・直行直帰可能/プライム上場／『大阪王将』をはじめとする外食事業、大阪王将パリパリ餃子を中心としたメーカー事業の2軸を展開する当社にて、マーケティングをお任せ～

■入社後のミッション
会社経営におけるミッションを担う部署にもなるので、今後の会社における重要な部署になります。
入社後は分析やリサーチを中心にいただくことがメイン業務になることを想定していますが、外食と食品の両輪事業で、「＋＆」の発想で新しい食シーンを生み出し続けるイートアンドグループのマーケティング担当者として、グローバルにイノベーティブに活躍したい方は大歓迎です！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細
・事業領域の拡張にあたっての市場競合分析
・新商品開発にあたってのマーケティングリサーチ
・新規チャネル開発にあたっての戦略策定、施策立案
・市場環境、競合分析、STP分析などによる事業会社サポート（海外含む）

■組織構成
マーケティング戦略部（7名）
ゼネラルマネジャー：1名／マネジャー：3名／メンバー3名
マーケティング戦略部の中に、広報PRグループ・マーケティンググループがございます。
残業時間は20~30時間程度で在宅勤務は週に2回程度可能。
店舗へのリサーチなどの際は直行直帰も可能と働き方は柔軟な働き方が実現できます。

■概要
創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約461店舗（加盟店含む／23年8月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。

■今後の展望
＜国内＞外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。最近、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功しています。食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。
＜海外＞2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社でのマーケティング業務経験をお持ちの方

■歓迎条件
マーケティング戦略の策定から実行までの一連のプロセスの推進
・ブランドマネージャーとして製品サービスの育成
・コンテンツマーケティングの企画実行
・海外事業の立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
東京ヘッドオフィス
住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
管理職になると転勤の可能性が発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間20~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
411万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円～235,000円
固定残業手当/月：64,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
257,000円～312,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※平均4.0ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定に基づく）
寮社宅：社宅制度あり※社内規定に基づき入社後の異動時に適応
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後3年以上

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした教育制度
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・定期健康診断
・社員持株会（試用期間明けより加入）
・退職金制度（勤続3年以上で支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝・慶弔休暇・年末年始休暇・育児介護休暇
※年間休日数は暦によって変動