ミューカ株式会社 【渋谷／未経験・第二新卒歓迎】広告営業※渋谷109等の屋外広告を手掛ける／競合優位性◎／年休120日

【渋谷／未経験・第二新卒歓迎】広告営業※渋谷109等の屋外広告を手掛ける／競合優位性◎／年休120日

【屋外広告代理店／渋谷・原宿・表参道エリアに自社の屋外広告メディアを多数所有／年休120日（土日祝休み）】

【業務内容】
営業担当として、自社で管理する屋外広告メディアの商品を提案していただきます。
＜具体的な業務の流れ＞
https://myuka.co.jp/recruit

（1） テレアポ…自社で管理している屋外広告の商品をアパレルやエンタメ企業に提案するためにアポイントを獲得
（2） 訪問営業…対面で商談を行い、クライアントの課題をヒアリング
（3） 企画提案…クライアントの課題に対して企画提案
（4） 制作進行…クオリティやスケジュール、コストを調整して、実施までの準備
（5） 申請業務…屋外広告の掲出に必要な屋外広告物条例や道路使用許可などを行政機関などに対して申請
（6） 施工作業…屋外広告の取付作業
（7） 納品

【導入事例】
https://myuka.co.jp/portfolio

【入社後について】
まずは上司や先輩の打ち合わせに同席していただき、基礎的な知識や提案の仕方を身に付けていきます。施工中の現場へ行き、屋外広告の制作の流れを実際に見て学ぶこともできます。慣れてきた頃より、徐々に新規の顧客開拓や当社が取り扱う屋外広告や交通広告の進行管理など、幅広い業務をお任せします。

【組織構成】
7名（営業が5名、営業サポート2名／20～40代）で構成されます。アパレル販売、芸能プロダクションといった多種多様な業界から未経験で入社した先輩が在籍しており1から安心して業務を覚えていただけます。

【当社の魅力】
・自社の屋外広告メディアを多数所有しており、それを媒体として展開できます。オリジナル商品を持っているため開発することが可能です。
・誰でも売れる、参入できる商品ではないため、当社には優位性があります。
・109など指定広告は自社が保有しているため、広告代理店から依頼が来たら必ず当社を通しての依頼となります。

【MEDIA DEVELOPMENT】
既に販売されている広告枠ではなく、ターゲットが訪れるエリアのスペースを調査し、ゼロから新規にメディアを開発します。
候補地の選定やオーナーとの交渉など、独自のネットワークとノウハウでご提案いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
【必須条件】
・当社の営業職に興味がある方
※意欲、人柄重視の採用です！

■歓迎条件：
・営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※状況に応じて試用期間が1～3ヶ月と変更になる可能性がございます。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,970円～308,530円
固定残業手当/月：65,030円～108,470円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～417,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■家族孝行支援金：月に1回、家族との食事代を支給しています。プライベートの時間も大切にしています。
■ワーケーション：当社は屋外広告などのリアルな広告を販売する会社です。主要都市を定期的に視察するワーケーションを行うことで、クライアントへの提案力を向上させています。
■社員旅行：オフィスを離れて、いつもと異なる環境で企画を考える時間を大切にしています。年に2回以上、社員旅行を行い、交流を深めています。
■達成会：目標を達成した月は、チームでの食事代を支給しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※イベント等で休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。
夏季休暇、年末年始休暇