株式会社クリップ 【神奈川県：平塚駅】不動産営業◎未経験・第二新卒歓迎◎社用車貸与◎お客様の利益を最優先としたご提案

【神奈川県：平塚駅】不動産営業◎未経験・第二新卒歓迎◎社用車貸与◎お客様の利益を最優先としたご提案

《おすすめポイント》
◇お客様との信頼関係を第一に、お客様の利益を最優先としたご提案をしています。当社では、強引な営業の原因となる、競争・ノルマ制度を撤廃しました。
◇当社の営業スタッフの平均年齢は29歳／入社3年目以降の営業スタッフの平均年収は1300万円／ほとんどの営業スタッフが未経験から始めています
◇成果に見合った報酬を得たい方／コミュニケーションが得意な方におすすめの会社です
■職務内容：
不動産業／建築業を行う当社にて、不動産営業職をお任せいたします。
■職務詳細：
・戸建て、集合住宅、土地、リフォーム等に関する100％反響営業をお任せします。当社は仲介だけでなく、自社物件も扱っているので提案領域が広く、いろいろなニーズに応えられます。
（具体的には）
・ご対応／商談
・ご契約
・住宅ローン等のお手伝い
・物件のご案内
・各種書類の作成／提出
・広告内容の立案など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
・平塚本店の営業担当は、管理職1名＋メンバー職6名です
・平均年齢は20代後半で、仲が良く活気溢れる職場です。社内はとても風通しが良く、業務に集中できる環境が整っています。アットホームな社風、社内イベントも多く、年齢関係なくコミュニケーションをとれる環境が整っています。

■会社・求人の魅力：
・当社は業界未経験の方でも安心して入社していただける環境が整っております。実際に当社で活躍をしている先輩社員の8割は未経験からのスタート。一人での実務がスタートしてからも、近くに先輩社員がいる環境なので、不安なこと分からないことがあれば常に先輩社員に相談や質問ができます。
・「家を購入する」ということはお客様の人生に一度の大きな出来事。だからこそ当社が背負うものは非常に重要な役割になり時にはプレッシャーを感じることもありますが、プロである我々の提案がお客様にはまって喜んでいただけた瞬間は大きな自信や成長につながります。また、実力に応じて評価がされ、高収入も狙うことができるので不動産業界に興味がある方、自身の可能性を広げたい方などおすすめの会社です

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・要普免（オートマ限定可）
・宅地建物取引士
■歓迎：
・不動産業界に興味がある方歓迎
・不動産営業実務経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県平塚市花水台15-11
勤務地最寄駅：東海道線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・平塚駅南口22番乗り場よりバスで10分、なでしこ公民館前から徒歩1分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
平塚市・厚木市・八王子市の支店間の異動があります

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の給与：同条件

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円/月22日間勤務想定
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・その他固定手当/月 :資格手当（宅地建物取引士所持者）：2万円
・賞与：年に2回（個人成績に応じて）
・昇給：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（学校の授業料＋試験の費用を全額負担）

＜その他補足＞
・ 資格手当宅地建物取引士：2万円～・ 役職手当
・健康診断
・社用車貸与（1人1台）
・社員旅行（家族も一緒に行けます）
・宿泊施設、レジャー等の割引
■その他休暇：
・産前／産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・フレックス夏季休暇（6日間の夏季休暇を自由に取得できる）
・半日有給制度（申請なしに半休を取って良い）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■休日：
・定休日（水曜日／隔週火曜日）
・週のお休み：1日～2日
■休暇：
・GW休暇（8日／2024年確定）
・夏季休暇（8日／2023年確定）
・冬季休暇（9日／2023年確定）