コミックスマート株式会社 【アニメ制作進行/デスク】最新テクノロジーでアニメ業界を変革する

【アニメ制作進行/デスク】最新テクノロジーでアニメ業界を変革する

◆◇最新テクノロジー×デジタルマーケティングの技術でアニメ業界を変革する／全社月平均残業11.9H程度／累計1800万ダウンロード突破のマンガアプリGANMA◇◆
■業務内容：
アニメ制作進行デスクとして、以下の業務をお任せします。
・映像制作ライン調整、クリエイターとの折衝・管理、社内関連部門との調整等
・多岐にわたるプロジェクトマネージメント業務
・クリエイターのアサイン
※ご入社後はコミックスマート株式会社所属、Qzil.la株式会社への出向となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
2021年2月1日にマンガコンテンツ事業を手掛けるコミックスマートのアニメ制作部門を分社化し、新たにデジタルアニメスタジオとしてQzil.la株式会社(読み：クジラ)を設立しました。
Qzil.laは優れたクリエイターと最先端のテクノロジーを活かし、ハイクオリティのアニメーションを制作/製作することで、コンテンツプロデュースやIP開発、デジタルマーケティング事業を行うデジタルアニメスタジオです。

■本ポジションの特徴：
優れた作品は優れたクリエイターから生み出されるという考えの下、業界の最も旬なクリエイターや各種パートナー企業と連携し、強固な制作チームを組成しています。
妥協のない最高クオリティを目指し続け、案件ごとに最適化したコンテンツ制作体制を構築し、アニメ業界に大きな変革を起こすことを期待しています。

■組織構成：
配属先は、アニメ制作プロデューサー4名、アニメ制作進行8名、アニメ製作プロデューサー1名、パートナーメンバー(Qzil.las)複数名で構成されております。

■就業環境：
入社してから業務に慣れるまで出社での勤務となりますが、業務に慣れましたら月1回の出社日以外についてはリモートワークでの就業も可能です。
また、残業は全社で月平均11.9時間程度となっており、働きやすい歓環境です。

■当社の魅力：
「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,800万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと 時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アニメーション業界における制作進行経験2年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー27F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※Qzil.la株式会社への出向となります。
事業内容：アニメーションを制作/製作
所在地：東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
全社月平均残業11.9H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
340万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,700円～535,133円
固定残業手当/月：89,300円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
365,000円～708,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮し決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回　
※雇用形態により、変更します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・交通費支給
・在宅勤務手当(毎月5,000円)
・出産/育児支援制度
・エンターテインメント健康保険
・ベネフィットステーション
・時短勤務
・昇給年2回
・賞与年2回
・自己啓発制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（10日間／入社2年目より※1年目は5日）、年末年始、有給休暇、創立休暇