株式会社フーモア 【エンタメ業界出身歓迎】IP案件のディレクター◆ITスタートアップ企業／フレックス

【エンタメ業界出身歓迎】IP案件のディレクター◆ITスタートアップ企業／フレックス

■□マンガ家が創業したエンタメマーケットを拡大するITスタートアップ企業へ挑戦！既存のやり方にとらわれず新しい取り組み・コンテンツを生み出す活動を行う当社にて、ディレクター（進行管理）を募集■□

【変更の範囲：なし】
■業務内容：
【ディレクター（進行管理）】
案件多数につき、IP制作物の進行管理をするディレクター職を募集。
チーム内でコミュニケーションを密にとりながら好調なエンタメ業界で経験を活かしてみませんか？エンタメ好き、IＰビジネスに興味がある方必見です。

■具体的な業務内容：
◎イラスト制作の進行管理
・クライアントとのやりとり
金額・納期の交渉、制作要件の吸い上げ、クリエイターの提案など
・社内外の作家とのやりとり
アサイン交渉、進行管理、制作要件の資料化など
自身が関わったイラストがそのあと様々なグッズ化、実物化することも多いので反響ややりがいを感じることができます。

■どんな力が身につくか：
クライアントと作家の間にたつ仕事になるため、バランス感覚や非言語的な内容を伝えるために言語化能力を始めとした伝えるための技術が身につきます。

■当社について：
フーモアはエンタメコンテンツのITスタートアップです。
現在エンタメ業界は過渡期に差し掛かり、流行の中心が見えなくなっています。
そんな中、各社が様々な領域に挑戦し、新たなうねりを生み出そうとし、多くのプロダクトやエンタメコンテンツが市場に出ています。フーモアは12,000名を超えるクリエイターネットワークを擁し、自社プロダクト、クライアントワークの両事業から、うねりを生み出す/うねりに乗るという二軸でエンタメ業界の発展を支えています。

■事業内容：
・イラスト事業部
ゲーム・エンタメ業界に特化し、ソーシャルゲームなどで使用されるイラストの制作やキャラクターのモーションや3Dの制作を行っています。
・漫画事業部
すべての業界を対象に、クライアントの課題を解決する手段としてのマンガを提案、制作しています。
・事業部開発部
幅広いエンタメ商材を利用し、企業が抱える課題を解決するコンサルティング業務から、制作までを行っています。
・webtoon事業部
「縦読み形式」の漫画をアニメのようにスタジオ制で制作いたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・エンタメ業界での就業経験
・資料作成（PPT、Excel）
・原価計算などコスト管理が問題なくできる

■歓迎条件：
・イラストディレクションの経験
・PhotoshopなどAdobe製品を扱えること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト2F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
11:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～360万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,329,200円～2,794,800円
固定残業手当/月：55,900円～67,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賃金改定：年2回
■業績賞与：年2回支給することがある※業績連動賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）※最安支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・結婚祝金
・出産祝金
・育児休暇制度（男女とも取得実績あり）
・時短勤務制度（適用社員あり）
・コンテンツ購入補助（1,500円/月まで）　　　　　
・ウェルカムランチ補助　　　　　　
・チームビルディング補助
・社内図書館（漫画、ビジネス書、画集など）
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、出産・育児休暇