三親住設株式会社 【横浜】電気設計（大型商業施設やテナントビル等）年休120日◆土日祝休み◆4年連続で120％以上成長

【横浜】電気設計（大型商業施設やテナントビル等）年休120日◆土日祝休み◆4年連続で120％以上成長

～【横浜】電気設計（大型商業施設やテナントビル等）年休120日◆土日祝休み◆4年連続で120％以上の成長～

■業務概要：【変更の範囲：無】】
大型商業施設、スーパー、老人保健施設、工場、テナントビルなどの電気工事設計業務をご担当いただきます。ご希望によっては定年以降更なる契約のご延長もございます。
■具体的な業務：
・基本設計
・概算設計

■働き方について
直行直帰の奨励やスパイダープラスの導入、事務作業を個人の裁量に任せるなど、残業時間を抑える取り組みを行い、働き方改善に取り組んでおります。最前線で指揮をとっているものの「今後はワークライフバランスを重視したい」と感じている方なども当社に入社して活躍しております。

■当ポジションの魅力：
これまでの現場経験や施工管理の経験を活かして、「現場で作業する事は難しいけれど、電気設備工事に携わりたい」「現場のメンバーをサポートしたい」という方にピッタリです。

■当社が携わった案件の例：
千葉県浦安市にある某テーマパーク、BRANCH横浜南部市場、オーケーストア、イトーヨーカドー、スーパービバホーム・フジスーパー・サミット・ケーズデンキ など案件は様々です。

■当社だからできること：
（1）大手ゼネコンとの直取引も
「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。
（2）働く環境のアップデート
社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ(スパイダープラス)を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。困った事があればどんどん提案してください。
（3）充実した福利厚生
資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けています。その他福利厚生の一環として社内イベントを数多く実施しております。（社員旅行、忘年会、新年会、決算打上、BBQ、カニパーティ、松茸大会など？

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気の基礎知識
・建築図面を見たことがある方
・施工管理の実務経験

＜勤務地詳細＞
■第二ビル(2023年最新)
住所：神奈川県横浜市磯子区磯子2-2-38
勤務地最寄駅：京浜東北根岸線／根岸駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,714円～428,571円

＜月給＞
285,714円～428,571円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験や能力を考慮し決定します
※時間外手当別途全額支給
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分
■決算賞与：業績による（18年連続で支給中）
■年収モデル：
・400万円…入社1年目・25歳
・500万円…入社6年目・55歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：単身者用アパートあり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：試用期間終了後から適用/70歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、70歳まで勤務延長は会社判断による

＜教育制度・資格補助補足＞
・座学による専門知識の基本教育
・実機を用いた定期的な勉強会の実施
・現場におけるOJTの実施
・資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■資格取得補助
■サークル活動支援制度
■制服貸与
■社用車貸与
■安全靴等購入補助
■会員制国内リゾート利用可
■社員旅行
■社内イベント（花見、バーベキュー、餅つき、食事会、ボランティア活動など）
※役職手当・資格手当は基本給に含まれます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み、GW、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5～7日）、慶弔休暇、長期・連続休暇