株式会社ＮＳＦエンゲージメント 【首都圏】総務業務の企画・運営◇合弁会社で安定性◎リモート/フレックス/年休125日

【首都圏】総務業務の企画・運営◇合弁会社で安定性◎リモート/フレックス/年休125日

～従業員のモチベーションやエンゲージメント向上に興味のある方◎／社内厚生サービスの企画により顧客企業で働く社員の働きやすさやモチベーションアップに貢献◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/「日本の総務を再定義する」をミッションに掲げる/テレワーク可能/完全週休2日制/土日祝休み～

■業務内容：
主要顧客であるソニーグループの東京・神奈川などの拠点を中心に総務サービスを提供している当社で顧客拠点における社内厚生サービスの運営・企画業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・食堂、売店、自動販売機、店舗等の厚生施設における、運営管理・企画・パートナーマネジメント
・厚生業務遂行に伴う社内稟議取得対応（資料作成、関係者説明・発注・受注業務等）
・業務運営事務（支払・発注業務など）
・その他PJ対応、特命業務　など
将来的には厚生領域だけではなく、総務全体の企画・運営に関わっていただきます。また現状にとどまらずビジネスの拡大へのチャレンジも予定しています。

■配属先：
厚生サービス企画課：6名

■働き方：
・勤務地：顧客拠点（品川、大崎、みなとみらい　など）
・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）
・年間休日125日（完全週休2日制）
・テレワーク可（週１～2回程度実施。入社後、業務習得までは出社頻度が多くなりますがご了承ください。また、案件次第では外出が増える可能性がございます）
・残業：~30時間程度/月（繁忙期：2～3月は~45時間程度/月の場合も有）

■採用背景：
弊社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、
「働く場」の革新を進めています。弊社のカルチャーはベンチャーそのものです。総務の固定観念にとらわれず、
一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。
次世代リーダー・マネジメントを担っていただくことも期待しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3～5年程度の総務実務経験をお持ちの方
・基本的なOAスキル（Microsoft Office系、オンライン会議は普通に使用できる）を有する方

＜勤務地詳細＞
顧先事務所（東京都品川区、港区、横浜市のいずれか）
住所：東京都・神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※正規社員のため中中期的には、他部署への異動の可能性もありま�

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～9:30、15:30～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
～30時間程度/月＊超過勤務手当　全額支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の差はありません。

＜予定年収＞
460万円～605万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,100円～333,800円

＜月給＞
240,100円～333,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与5か月/年、超過勤務240時間/年とした場合
＊賞与年2回支給（6月・12月）
＊賞与は業績によって変動いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき定期代、バス代支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、オンライン学習制度など

＜その他補足＞
■通勤手当、在宅勤務手当＊当社規定に基づき定期代、バス代支給
■ライフプラス制度
■両立支援制度等

＊週3日以上出社（業務に慣れていただきましたら、週1~2回のテレワーク相談可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

入社即日14日／年付与
＊出勤率・勤務年数に応じ上限24日／年
＊年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇／バースデー休暇／創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等有
＊年末年始・慶弔休暇等有