三菱マテリアルトレーディング株式会社

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【大阪/月10日在宅可】切削工具の法人営業◆三菱マテリアルG/キャリアアップ可/充実な福利厚生

【大阪/月10日在宅可】切削工具の法人営業◆三菱マテリアルG/キャリアアップ可/充実な福利厚生

◇◆月10日間リモートワーク可能×フレックスタイム制有で働きやすい環境／家賃補助月7.5万円をはじめとする充実した福利厚生／創業77年を迎えた商社／景気に左右されない抜群の安定感◆◇

三菱マテリアルGの非鉄金属に特化した中核商社として、創業以来毎年連続の黒字経営を続けている当社にて切削工具の技術的提案営業をお任せします

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様の要望をヒアリングし、三菱マテリアルグループは勿論、グループ外のサプライヤーからも製品を仕入れて顧客に提供することになります。提案の際は技術的なアドバイスを交えて行うことになりますので、営業として様々なモノ作りに携わることが可能な仕事です。

■顧客について：
重工業メーカーや部品メーカーが顧客になります。
切削工具は消耗品である側面や、創業76年を超える基盤から、安定的・継続的な取引があります。

■就業環境：
・当部署は男性3名　女性1名で構成されています。（30,40代）
∟入社後は30代後半の男性社員が一番近い立場の上長となり、不明点等があれば確認しながら業務を遂行していくことができる環境です。

■福利厚生の魅力点：
・月10日までリモート可能・フレックスタイム制も導入しているなど、非常に働きやすい環境です。当社は朝礼等もないため、フレックス制度を活用しながら裁量持って働いている社員が多いです。
・三菱マテリアルGの安定した経営基盤を持つだけではなく、当社単体でも様々な業界に対する販売ルートを持つことで、不況へのリスクヘッジを行っております。
・家族手当や住宅手当(50歳まで月7.5万円迄)などの福利厚生も充実しており、離職率が低く、全社の有給休暇消化率も70％以上と安心して長く勤められる環境です。

■当社について：
私たち三菱マテリアルトレーディングは、2024年で創業77年を迎える商社です。創業当初は三菱マテリアルグループが製造する商材の販売から始まりましたが、今では売上の約半分近くがグループ外からの商材で成り立っています。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、先進工具まで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・工業製品の法人営業経験
（メーカー・商社等は問いません）

＜こんな方にオススメ＞
・リモートワークやフレックスなど、ワークライフバランスを保ちながら着々とキャリアアップをしていきたい方
・保有する商材の幅が狭く顧客の要望に応えられないことが不満の方で、安定基盤と網羅的な商材で顧客に幅広く提案をしていきたい方
・安定取引のある企業において築かれた顧客との関係性を保ちつつ、既存営業を経て深耕していきいきたい方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 OAPタワー10階1003区
勤務地最寄駅：ＪＲ大阪環状線／桜ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:45
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間55分　休憩：60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件の変更は無し

＜予定年収＞
450万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～252,600円

＜月給＞
226,000円～252,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は、月給＋賞与＋時間外（20H）＋業績連動賞与を含めた金額です。
※時間外手当は1分単位でお支払いをしております（見込みではございません）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給（50歳まで月上限7万5千円）
寮社宅：借り上げ社宅制度有（適用には諸条件有）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得支援制度
■OJT研修

＜その他補足＞
■食事補助
■契約保養所
■従業員持株会
■従業員共済会
■財形貯蓄
■社内預金
■住宅手当（入居条件有、世帯構成により異なります。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏期/年末年始休暇は年間カレンダーによる
■年次有給休暇：入社時期に応じた日数を入社日付で付与（時間単位での取得可）※有給取得率：71％（2022年度実績）