天昇電気工業株式会社

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【三重／伊賀市】樹脂加工の成形技術◆業界経験者歓迎※正社員／土日祝休／資格取得支援有／福利厚生充実

【三重／伊賀市】樹脂加工の成形技術◆業界経験者歓迎※正社員／土日祝休／資格取得支援有／福利厚生充実

～創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／トヨタ自動車東日本株式会社や株式会社SUBARU等、大手自動車メーカーとの取引多数／手当が豊富で福利厚生が充実～
変更の範囲：無

■業務内容
同社の取り扱う製品の生産計画に沿って成型機の設定を行い量産体制を整える業務がメインとなります。お客様は自動車メーカー、家電メーカーへ納品をするためのものや自社の製品などを取り扱っております。

＜具体的には＞
（1）モックアップ評価、金型構造検討、機能検討等、無駄なく効率のよい生産と金型構造を考慮した設計提案
（2）成形機による精密成形品から3500トン成形機による大型製対応
※成形と二次加工を同期化させた生産システムを構築し、高品質製品から量産製品まで生産。

■配属組織
技術部は約50名で3班構成で数十名単位で業務を行いチームでシフト交代勤務をしております。※平均年齢35才

■働く環境
・プラスチックを溶かす環境なので常時ヒーターが入っている為、空調管理はできませんが気温は外気と同じです。
・夏場はスポットクーラーや冬場はヒーターを設置しております。
・社内の設備においては、休憩室があり、日中勤務は仕出し弁当有り（安く注文可）、個人ロッカーもございます。

■当社の魅力
(1)長期就業できる環境
手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。
平均勤続年数も14.4年と長く働ける環境であり、働きやすい環境です。
(2)創業以来80余年/スタンダード上場
同社は1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に5つ、海外に3つの生産拠点を有しています。
今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。更なる安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・ＯＡ機器部品や同社オリジナル製品の拡販にも力を入れています。幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしてます。自動車以外にも家電・電気業界と幅広く取引を行っております。過去最高益を達成しており業績拡張中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・プラスチック成形(射出成型)の知見をお持ちの方
・射出成形の実務経験が3年以上ある方
■歓迎条件
・工場内のラインリーダーなどの経験をお持ちの方
・生産計画に基づくライン管理などの経験をお持ちの方
・樹脂成型メーカー・射出成型金型メーカーでの就業経験ある方
・樹脂成型工場での技術的指導経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県伊賀市治田字北福沢3633番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
車通勤可（駐車場有）／変更の範囲：無

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～20:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～20:30
20:00～8:30
＜その他就業時間補足＞
■シフト制労働時間は残業3時間を含む11時間です。■勤務例:1週目:夜勤／2週目:日勤

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円
その他固定手当/月：60,000円～120,000円

＜月給＞
240,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（再雇用65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、社外研修、階層別研修、職種別研修、海外人材研修ほか各種研修実施

＜その他補足＞
■地域手当、職務手当、役職手当、家族手当、通勤手当、技術手当
■社員持株制度
■ストックオプション
■教育／資格取得制度
■住宅資金融資制度
■慶弔見舞金制度、育児／介護休業制度
■共済会制度
■国内海外各地保養所（健保組合）
■代議員制度など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休二日制（土曜日、日曜、祝日）※同社カレンダーにより、年に数回土曜出勤がございます。
■年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇など
■年次有給休暇（積立制で初年度10日～最高40日）