フォレスト．出版株式会社 【未経験歓迎】ビジネス講座・コンテンツの企画アシスタント※自己啓発・ビジネス講座

【未経験歓迎】ビジネス講座・コンテンツの企画アシスタント※自己啓発・ビジネス講座

【伸びしろしかない！今話題の経営者や投資家などの有名著者に会える！一緒にお仕事できる！】
今回はデジタルメディア局にて、各界のビジネス本著者と共にビジネス向けコンテンツ制作やプロデュースをするお仕事です。
多くのビジネス書を出版している当社では、著者の方々を書籍以外の分野（スクール・教材・セミナー）でプロデュースしています。

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
まずはアシスタントとして、著者アプローチ～セミナー運営まで広く担当していただきます。
企画・制作・マーケティング・販売・セミナー運営など幅広いスキルが身につきます。

■具体的な業務内容
1つのプロジェクトに対して3～4名のチームで業務を進めていきます。
下記の業務のアシスタントとして、ディレクターのもとで業務をサポートしていただきます。

（1）コンテンツ企画
本を出版した著者にセミナーの出演依頼やコンテンツの企画提案
（2）コンテンツ制作
セミナー・DVD・CD・教材・講座などを作っていきます
・著者へヒアリング
・各コンテンツに合わせて、音声・動画・教材・eラーニングなどを制作
★実際に扱っているコンテンツについては下記より是非ご確認ください。
https://www.forestpub.co.jp/contents_top.cfm
（3）商品プロモーションに向けてのWEBマーケティング
・Webマーケティング、アフィリエイト、広告戦略の立案
・LP制作やメルマガ配信などの導線を考えディレクション
（4）セミナーや講座の運営、事務局対応
・予約やお問い合わせ対応

■この仕事の魅力
☆「自立できる力」の基礎が身につく
ビジネススキル、モノを売る力、マーケティング力、プロデュース力があれば怖いものなし！
☆0→１がたくさんで裁量が大きい！
アシスタントだから…と遠慮する必要はありません！　新しいアイデア歓迎！トライアンドエラーを繰り返して軌道修正していけば良いので、まずはやってみることからです。

■配属先について
メンバー：14名
（局長１名、課長２名、プレイヤー６名、業務契約２名、管理事務２名、デザイナー１名）
年齢層：30代の社員が多く、全員が中途入社の社員です。未経験者も活躍中！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎！＞
■必須条件
・企画プロデュース～コンテンツ提供、講座運営など総合的に力をつけたい方

■歓迎条件
・セミナーやイベント運営のご経験者
・自己啓発、ビジネス等の分野に興味がある方
・働きながら自己啓発ジャンル、ビジネスジャンルの学びを深めたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区揚場町2-18
勤務地最寄駅：東京メトロ線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月19.3時間 ※ただし担当者によって差異あり。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年単位　契約期間の定め：有　※契約更新・正社員登用の可能性あり

＜試用期間＞
4ヶ月
補足なし。

＜予定年収＞
250万円～300万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円
固定残業手当/月：41,800円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,133円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・ご経験のある方は条件面別途相談可能。
・年俸に32時間/月分(5万円)を含みます。超過分は別途支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。社内規定による。
社会保険：補足なし。
厚生年金基金：補足なし。
退職金制度：補足なし。

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
勉強会

＜その他補足＞
リフレッシュ休暇(5日)有
書籍購入、セミナー参加費補助あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇(3日)
年末年始(5日)
セミナー等で土曜、日曜出社の場合もありますが、その場合は後日、振休取得可能です。