株式会社じゃんぱら

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【神田】人事係長候補◇ビックカメラG／国内外需要高いリユース事業◇採用戦略立案～実行◇慣れたら在宅可

【神田】人事係長候補◇ビックカメラG／国内外需要高いリユース事業◇採用戦略立案～実行◇慣れたら在宅可

【完全週休2日制/年間休日120日以上/在宅勤務可能/食事補助などの福利厚生充実/ビックカメラ・ソフマップグループの完全子会社で安定基盤】

■採用背景/ミッション
リユース市場自体がEC等の売り上げ増加やSDGsの観点で伸びており、国内のみならずインバウンド増加から、国内外ともに需要が高い状況が続いています。更なる売り上げ増加の見込みから店舗拡大のチャンスでもある状況の中、店舗を運用する人材の不足、その獲得が同社経営課題として挙がります。今回ご入社いただく方には店舗拡大に向けた採用戦略の立案や実行、次の世代を担う人事総務としてご活躍いただきたいです。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
人事総務課の係長候補として、経営課題解決に向けた戦略や制度の立案、メンバーのマネジメントに携わっていただきます。
ご入社後まずは人事メンバー3名とともに採用面から着手いただきたく、上流部分からお任せすることを想定しています。以下具体的な業務内容です。
・人事：労務管理/給与計算/社会保険/採用/人材育成/人事制度
・マネジメント：課員タスク管理/課員フォロー/課内の業務効率に対する実務的サポート等
※労務業務については専属メンバーが担うため、タスク面の管理を担っていただきます。

■働き方
完全週休2日制(土日祝)の年間休日120日以上、残業についても月10h程度とワークライフバランスが実現可能な就業環境です。残業については今後社長起案で更に減らしていく方針であり、過去月30h程度であった残業時間を10h程度に減少、ゆくゆくは残業ナシを目指しています。リモートは業務に慣れ次第週2～3日程度の予定で、育休取得復帰率100％と長期を見据えた働き方も可能です。

■キャリアパス
まずは係長として課員のマネジメントも頂くことを想定しております。その後は課長として、より経営陣との連携が密に取れるポジションで活躍いただきたいと想定しています。

■ポジションの魅力
ビックカメラの連結子会社であるソフマップの完全子会社となり上場基準かつ安定基盤でのお仕事が可能です。
採用という企業には欠かせない業務をメンバー共に上流から着手いただき、ご自身の行動が企業課題の解決へとつながることも、本ポジション最大の魅力とも言えます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
小売、サービス、飲食業界いずれかの人事組織でのマネジメント経験

■歓迎条件
人事企画(採用戦略立案など)のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル3F
勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務の目安：0～10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の勤務条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～370,000円
その他固定手当/月：15,000円～25,000円

＜月給＞
325,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績3.6か月）　※支給額は会社の業績および個人の成績による
■その他固定手当：役職手当
■年収内訳：月収12か月＋役職手当＋賞与 ※時間外手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円、マイカー通勤・自転車通勤不可
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTメインとなります。

＜その他補足＞
確定拠出年金／従業員持株会（ビックカメラ従持会に加入）／食事補助／従業員割引・買取制度／関東IT健保サービス（保養所、各種施設割引等）／オフィスカジュアル可／社内イベント・サークル等の業務外活動なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他以下の休暇がございます。
年次有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇（※）
※5年ごとに連続5日での休暇取得が可能です。別途、勤続慰労金も支給します。