株式会社フリークラフト 【大阪】インフラエンジニア※経験の浅い方もOK/社内研修充実/平均残業20h程度で働き方◎

【大阪】インフラエンジニア※経験の浅い方もOK/社内研修充実/平均残業20h程度で働き方◎

【チームでAWS専門家から学べる環境があります！/在宅勤務あり/平均残業20h程度で働き方◎】

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
医療・介護システム、デリバリーシステム、もしくは自社内インフラの設計・構築業務をお任せ致します。
自社内インフラの中でも、請負メインで案件に従事している当社では、開発の環境構築もインフラメンバーが担当しているため、クライント先インフラの環境だけでなく、様々な開発環境の構築経験もつむことができます。
具体的には）
・社内業務で活用する環境の構築/リプレース/運用保守
・社外常駐によるインフラ構築/リプレース/運用保守
　例）医療/介護システムアプリケーションを扱う企業等

■組織体制
本募集ではソリューション部の所属となり、現在インフラ担当については5名となります。30代2名、40代2名、50代1名の組織です。

■入社後のスケジュール：
入社いただきましたら、弊社についての説明などオリエンテーションを実施。その後、案件に携わっていただきます。
※配属案件についてはご本人様のスキルを考慮して決定致します。

■キャリアパス：
キャリアパスについて、上長と会話を重ねてもらう機会を年に数回設けております。ご本人の希望と上長の判断に基づき、フェーズ・ポジション等様々な観点から、実現のためのキャリア指導面談を実施いたします。
また、「マネジメント」「エキスパート」の２つキャリアパスを用意しておりご自身の希望、適性に応じ柔軟にキャリアを積むことができます。

■得られるスキル：
インフラ知識を幅広く、深く学ぶことができます！
業務改善、新規環境構築、リプレース、セキュリティ対策、監視・保守など、様々な案件に携わることができ、インフラエンジニアとして市場価値の高い人材へと成長できます！
具体的には）
AD/DHCP/DNS/リバースプロキシ/各種サービス(Git/Redmine...etc)等に関する知識
社内インフラ構成管理システム(Ansible)に関する知識　
ネットワーク(物理/論理)の知識
Linux/Wondows問わずOSに関する知識
オンプレ/仮想問わずサーバー構築に関する知識

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※Windows・Linux等のOS環境でコマンドをご自身で調べながら開発可能な方

■歓迎条件
・クラウド環境構築、運用経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 大阪堂島ビル6F
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：大阪府大阪市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
会社都合による一方的な転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働の有無は、プロジェクトの状況によります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は残業ありません

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給：年1回（4月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～450,000円
その他固定手当/月：5円～9円

＜月給＞
200,005円～450,009円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載金額はスキル・経験を考慮し、上下する可能性あり

基本給 + 手当（地域手当・月次賞与手当・家族手当・残業手当）

地域手当：大阪 30,000円、東京 50,000円
月次賞与手当：基本給 × 0.125ヶ月分
家族手当：配偶者（扶養）25,000円、子供 各5,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円 / 月
家族手当：配偶者（扶養）25,000円、子供 各5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会や、取得奨励金制度を設けるなど、日々の成長を社として応援し称賛しています。


＜その他補足＞
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
出産・育児休暇
健康診断の実施
役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

＜その他＞
　年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産前後休暇
　育児休暇、介護休暇、育児/介護のための時短勤務
　出産前後休暇、育児休暇の取得実績あり