株式会社イオン銀行

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社内SE システム新規プロジェクト企画推進マネージャー候補 ◆年休125日／イオングループの安定基盤

社内SE システム新規プロジェクト企画推進マネージャー候補 ◆年休125日／イオングループの安定基盤

イオン株式会社（東証プライム上場）純粋持ち株会社の当社にて、 システム新規プロジェクト企画推進マネージャー候補としてご活躍いただきます。
■採用背景
新規開発を控えている当社にて、上流工程に携われる方を募集しています。
※詳細プロジェクト詳細はお伝え出来かねますが、面接の際にお話させていただきます。勘定系、前工程（プロジェクト前）プロジェクト立上段階の業務を担当いただきます。
■業務内容
・取り組みの先進性：オープン化された勘定系システムの構築、クラウド利用も視野に入れております。
・ユーザー数やシステムの規模：850万口座超の規模のシステム
・サービスの強みや幅広さ、将来性：
小売業から誕生した銀行として、全国のイオンモールなどに店舗を構え、土日祝日営業や、21時までの営業などお客さまの声を反映させたサービスを行っております。システム面においてもお客さまの利便性向上、生産性向上、コスト削減などさまざまな観点から積極的に刷新や更新を行っており、新しい技術も積極的に取り入れています。ご入社後は自らのアイデアを提案し、実現に向けて遂行することのできる風土でご活躍いただけます。企画段階から（RFI作成等）参画が可能です。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■働き方：リモートワーク可能（フルリモートはNG)　会社としては今後もリモートワークは継続予定となります。
■アピールポイント：
本求人のプロジェクトは、イオン銀行の今後先最低１５年を担う根幹のシステムであり、そのシステムの構築案件ができる点が魅力となります
■規模プロジェクトリーダー（部長直下）
ビジネスアナリスト（開発に特化した知識）、銀行業務に特化した知識
PLのポジションで動いた実績のある方（８００名規模でも歓迎致します。）
プロジェクト立上段階のため、RFPOをこれから作成フェーズとなります。
■組織構成
2名は50代後半。2名はITエキスパート。若手1名30代の計5名が在籍しております。
■キャリアパス
プロジェクト終わった後、機関系マネージャーで入った際、統括マネージャー等へのキャリアパスが見込めます。ユーザー枠（アプリ）部門でも活躍可能となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・勘定系、銀行知識をお持ちの方

■歓迎要件
・勘定系システムの知見はなくとも、銀行系の知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
晴海トリトンスクエア事務所
住所：東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転勤が発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、雇用条件に変更なし

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～550,000円

＜月給＞
300,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■綜合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
■ドレスコードフリー（服装自由）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社初月から付与あり（3日～10日）
■長期休日10日×1回/年／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）／介護休暇／看護休暇／病気休暇