伊藤超短波株式会社 【川口】経営企画（中計の推進・運用管理）◇職種未経験歓迎／残業月20h程度／物理療法機器のパイオニア

【川口】経営企画（中計の推進・運用管理）◇職種未経験歓迎／残業月20h程度／物理療法機器のパイオニア

【川口駅より徒歩5分／業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス／一般消費者向けの製品も展開（健康機器、美容機器等）／残業月20時間程度・年休120日・完全週休二日制／65歳までの再雇用制度あり】

■募集背景：
10年前に15年間、5年毎の3期分の中期経営計画を作成し、今年2024年に第2 次中期経営計画が終了しました。2025年から始まる第3次中期経営計画の計画立案、戦略企画、推進にコミットしていただける方を採用し、企業成長を加速させていきたいため、本ポジションの募集を開始いたしました。

■業務内容：
第3次中期経営計画の計画立案から推進、予実管理まで一気通貫でお任せいたします。
将来的には経営企画室の室長として当組織を牽引していただくことを期待しております。
＜具体的な業務内容＞
・中期経営計画の立案：各本部長からの案を取りまとめ、中期経営計画として形にしていただきます
・計画の予実管理：計画通りに進めるため、各部門と協議しながら具体的なアクションを策定・推進いただきます
・取締役会の運営
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
経営企画室は部署兼任5人の本部長（40～50代）で構成されております。
将来的には専任担当者のみで構成されるように編成を進めておりますが、最初の専任者として組織のカラーを作っていただくことを期待しております。

■当社の特徴・魅力：
【製品としての信頼度】2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。

【スポーツ業界への貢献】全日本柔道連盟の公認スポンサー、日本トップリーグ連携機構の協賛会員　など

【社会貢献度の高さ】当社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS（Electrical Muscle Stimulation：電気刺激によって筋肉を増進する機械）の売り上げ10年連続1位を誇っています。

【海外展開】世界100ヶ国を超える国々に当社製品等を輸出、中国・ベトナムにも事務所を有し、各国で開催される展示会にも積極的に出展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営企画に携わった事がある計画立案、戦略、推進して頂ける資質のある方
※銀行マンとして外部から経営計画に携わった方や事業企画として社内から企画推進されていた方からのご応募もお待ちしております

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川口市栄町3-1-8
勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線線／川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：349,000円～440,000円

＜月給＞
349,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・年齢などを考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※2023年実績2ヵ月
■昇給：年1回（4月）※2024年実績2.3％

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大4万円まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的、OJT
■各種研修制度

＜その他補足＞
■報奨金
■制服貸与、社員割引、自社製品レンタル制度
■表彰制度（業績優秀者・永年勤続者）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■社内販売制度、サークル費用補助、社内イベント補助
■各種医療費補助：人間ドック（35歳以上）、インフルエンザ予防接種、健康相談窓口（社内外）、歯科検診、禁煙外来、姿勢矯正器具購入費
■所得補償保険（GLTD）加入※保険料は会社負担
■総合福祉団体定期保険加入※保険料は会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、積立有給休暇（最高60日）　他