ハイネスコーポレーション株式会社 【淀屋橋】人事採用・労務※リーダー候補◇人生100年時代を支えるシニア向け分譲マンションのパイオニア

【淀屋橋】人事採用・労務※リーダー候補◇人生100年時代を支えるシニア向け分譲マンションのパイオニア

～上場を目指す企業での人事職/年収400万～/将来のリーダー候補/採用・労務・給与計算と幅広い業務に携われる～

■概要：
当社の人事業務（採用/労務管理/給与計算）業務をお任せします。
ゆくゆくはリーダー職としての活躍いただける人材を募集します。
※変更の範囲:会社の定める範囲】

■業務詳細：
・関連会社の採用業務（アルバイト・パート中心）
・入社、退社、異動手続き
・労務管理
・給与計算
・社会保険
・年末調整

■使用システム、ソフト：
SmartHR、TOKIUMインボイス

■組織構成:
人事グループが所属するシェアードサービス室には、他に総務グループと経理グループが所属。20代～50代までの9名が在籍しており、多くが中途入社です。

■入社後の流れ：
＜1カ月目＞スタートがスムーズになるように、より経験のある業務から担当いただきたいと考えておりますが、まずは関連会社の採用業務を考えております。

＜2カ月目＞ご本人の適性に応じて相談しながら、より専門的・広範囲な業務をお任せします。

※3カ月目は...と期間を区切って順序立ててお教えします。いきなり全部を一任なんてことはないので、経験者の方もご安心ください。

■魅力：
【業績好調／上場にむけて準備中】
順調に成長を続ける中、現在は上場に向けた本格的な準備段階に入っています。これから組織もさらに拡大予定です。採用活動も積極的に行っていくため、「働きやすくするための仕組み改善」「求職者へのアプローチ方法」「効率的な体制やシステム導入」の検討など、人事から組織をつくりあげていくやりがいを感じることができます。

【風通しの良い社風】
少数精鋭の体制のため、縦割りに分業された業務ではなく、人事領域に幅広く関わることができます。経営陣をはじめ社内の風通しは良く、自分がやりたいことに手を挙げると「やってみなよ」とチャレンジさせてくれる環境です。

■評価制度：
年に2回、半期ごとに振り返りを実施しています。期初に定めた目標の達成度合いを自己評価した上で上長が評価します。上司による一方的な評価ではなく、双方が納得できるような体制を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社での人事業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル4F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間以下／月　※定時退社の社員も多く、メリハリのある働き方をしています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇・条件は変わりません

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,033円～266,600円
固定残業手当/月：96,300円～108,400円（固定残業時間52時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載年収は1年目の想定年収です。

■昇給：
年2回（3月／9月）

■賞与：
部門賞与制度あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：各種社会保険等完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ制度（資格取得などスキルアップの為の支援金を支給　年5～17.5万円）

＜その他補足＞
■社員旅行
■福利厚生施設利用制度、福利厚生倶楽部のサービス利用可
■出張手当
■報奨金
■海外研修
■社内表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（有給休暇取得推奨日5日 夏季休暇4日／創立記念日1日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、特別休暇