求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモート可／人事】BPO事業拡大を支える新卒採用担当／人材サービス出身者歓迎◆SCSKグループ～SCSKグループ中核企業／採用の未来予測を行い、BPO事業を強化する新卒採用担当／BPO・OS業界で早期に「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定～ ●採用計画の立案・採用広報・学生フォロー等幅広い採用スキルを養うことが可能 ●在宅併用×フレックス勤務×残業月10～20H程度と働き方良好【職務内容】コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にて、新卒採用担当として採用業務をお任せします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務入社当初お任せしたい業務例・選考/応募者管理（面接準備、調整、受付、インストラクションなど）・採用イベント実施（インターンシップや説明会の運営など）・内定者フォロー（面談、個別フォロー、など）・採用広報（採用ページ作成、パンフレット作成）将来的にお任せしたい業務・採用市場リサーチ、採用計画（予算、採用チャネルの選定など）の立案・内定式・入社（コミュニケーション施策の立案）・分析・改善（活動総括の資料作成など） ■配属先情報人事企画部には2024年5月現在、正社員が17名・契約社員が3名在籍しております。必要な人材を採用し、その人材を最大限に活用する仕組みと環境整備（人事制度設計・運用、採用・教育、人事・労務管理、働きやすい職場作りなど）を担っています。今回は新卒採用チームにてリーダーとメンバー1名の計3名で新卒採用活動を進めていただきます。～採用背景～当社はお客様やパートナー企業との共創を通じて、BPO業界の共通基盤となるようなサービスへと進化させ、社会に新たな価値を提供するビジネスサービスプラットフォーマーを目指しています。そんな変革期を迎える中で、今後の事業拡大を支える正社員採用の推進を強化するべく、新卒採用担当者を募集します。 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。また、生活と仕事を両立しながら、男女の区別なく公平にキャリアを歩んでいける会社を目指し各種制度を整えています。例）子のならし保育休暇、時短勤務、配偶者の出産休暇
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかの経験をお持ちの方・採用業務の経験（新卒・中途・契約社員）・人材サービス会社での経験（新卒サービス担当者など） ■歓迎要件・インターンシップや説明会等、コンテンツ企画の経験・企画から実施後のフォローまでの一貫した実行経験・企画提案力（情報収集から、社内の関係者の巻き込み、実行、振り返りまで）　※何かしらの体系的な企画提案・仕組化の経験があれば更に良し。
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞変更の範囲：当社拠点、当社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む） ※入社後数か月は業務習得のため、出社でご勤務いただく想定です。＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与の変動なし
給与	＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇予定年収＝基本給＋賞与＋残業代（1分単位） ※年収は残業手当15時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規則に則り支給社会保険：補足事項なし退職金制度：確定給付年金および確定拠出年金＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■スキルアップ研修／マネジメント研修（管理者向け教育プログラム） ■資格取得支援制度 ■Eラーニング（社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能）＜その他補足＞ ■時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当、人材紹介手当（友人・知人紹介制度） ■評価面談制度（年1回実施） ■キャリア面談制度（年1回実施） ■特別休暇：全16種（エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇など） ■慶弔見舞金制度 ■従業員持株会 ■メニュー選択型福利厚生制度 ■無料健康診断（35歳以上は人間ドッグ） ■各種相談窓口
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日有給休暇（入社月に応じて付与／当年度分に限り翌年度に繰り越し可）、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇

会社概要

事業概要: ■概要：SCSKグループの一員として高品質なサポートサービスの提供を行っている会社です。ビジネス･プロセス･アウトソーシング(BPO)を主なソリューションとして、大手法人企業に提供しています。※BPOとは、ビジネスのコア業務に経営資源を集中するため、他の業務（非コア業務）を外部企業にアウトソースすること。具体的には受注/申し込み、物流、テクニカルサポートなどの業務を企業に成り代わって行っています。外部企業にアウトソースすることで、企業はコストダウンを実現させ、さらに競争力を左右するコア業務に注力できるメリットがあります。

所在地: 〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F

設立: 1983年3月

従業員数: 5,496名

上場市場名: 非上場

資本金: 620百万円

売上高: 34,068百万円

経常利益: 2,825百万円

平均年齢: 40歳

SCSKサービスウェア株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.scskserviceware.co.jp/

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求人コード 3010378370

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給与	＜予定年収＞　400万円～470万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～285,000円　　＜月給＞　250,000円～285,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　◇予定年収＝基本給＋賞与＋残業代（1分単位）　※年収は残業手当15時間分／月を含む　※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる　※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F　勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　有給休暇（入社月に応じて付与／当年度分に限り翌年度に繰り越し可）、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇

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