株式会社ファンくる 【東京/在宅勤務可】事業企画◆上場を見据え事業拡大中◆日本最大級140万人超の会員基盤×データ分析

【東京/在宅勤務可】事業企画◆上場を見据え事業拡大中◆日本最大級140万人超の会員基盤×データ分析

【ユーザー登録数140万人超、掲載モニター数10,000件以上の日本最大級のモニターポータルサイト『ファンくる』等を運営★週2在宅可能／時差出勤有】

■概要：
感情を数値化する最新技術（特許取得済）の事業化、アップセルプロダクトの開発に携わっていただきます。現在パートナー企業と新サービス導入に向けた事業開発を進めています。

■具体的な業務内容：
・各種プロジェクトの推進補佐・効果検証
・経営陣や社外関係者とのコミュニケーションと調整
・社内フローの構築やとりまとめ
・外部向け（営業用）資料及び社内検討資料の作成
・競合分析や市場調査の実施
・市場調査、分析を踏まえたアイデア出し、企画書作成
・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案
・近い将来の自動化・AI化を見据え、経営陣や、事業企画開発チームとの
UI/UXに関する設計討議、集計・分析ロジックの標準化等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・国籍や対象となる商品やサービスに関わらず、感情が存在するどのようなシーンにも活用ができる技術のため幅広い領域で事業開発ができます。
・基にする技術が定まっており１→１００のフェーズです。
・新規事業開発をどう形にするのか、手触り感を持ちビルドアップをしながら進める経験が積めます。
・経営陣との関わりも多いので広いバックグラウンドの優秀なメンバー直下で働ける環境です。
・事業戦略・営業戦略から議論しながら進めていくためプロダクト規格やマーケティングを巻き込み幅広い知見に触れながら折衝経験を積むことができます。

■働き方：
＜出社時＞
9：00～18：00／10：00～19：00
＜リモートワーク時＞週2在宅想定
8：00～17：00／9：00～18：00／10：00～19：00

■当社の特徴：
当社が運営している「ファンくる」は会員数130万人以上、掲載店舗数10,000店舗以上という日本最大級のモニターポータルサイトです。会員数、掲載店舗数、調査報告件数いずれも業界最大級のサービスです。
当社で活躍している社員の中には、産休育休を取得され、現在子育て中の方も多数いらっしゃいます。しっかりと制度、福利厚生も整っておりますので、長期的に腰を据えて働いて頂くことが可能な環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングファームでの1年以上の実務経験もしくは、事業会社の経営企画・事業企画ポジションでの2年以上の実務経験
・Powerpointスキル（日常的に利用します）、Excelスキル（中級相当以上。具体的にはIFやVLOOKUP等の数式を組み合わせて使いこなせる事）

■歓迎条件：
・Accessスキル、VB/Excelマクロ設計スキル
・ビジネスプロセスの改善や効率化をしたご経験
・戦略的な課題解決やビジネスプランの策定経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり（職務内容欄参照）※残業月30H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,328,872円～4,438,716円
固定残業手当/月：97,594円～130,107円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※専門職（スペシャリスト）としての採用を想定しており、管理職での採用ではない点にご注意ください。
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月4万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
・社内表彰制度（年2回）
・退職金積立制度
・歓送迎会補助金制度
・周年お祝い金制度
・結婚／出産お祝い金
・引っ越し費用割引制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年間5日※初年度は入社時期により2～5日）、有給休暇（半年後10日間）、時間有給制度、育児短時間措置、産前産後休暇、ファティリティ休暇、チャイルドケア休暇