丹羽興業株式会社 【愛知県名古屋市】＜未経験可＞アウトソーシングサービスの営業/年間休日125日/資格取得支援有

【愛知県名古屋市】＜未経験可＞アウトソーシングサービスの営業/年間休日125日/資格取得支援有

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
■職務内容：
物流業務や業務請負といった、アウトソーシングサービスの営業職をお任せします。物流・輸送・倉庫管理といった製造の付帯業務であり、ものづくりの工程の終盤を効率化するプロとしての役割を担います。
■業務詳細
・提供商品・サービス：製造業における物流サービス
・営業顧客：三菱重工業などの製造メーカー（メイン取引先は東海三県を中心とした30社程度）
・営業方法：ルート営業（新規先への飛込み営業やテレアポなどは無し）
※既存顧客への訪問やニーズのヒアリング（聞き取り）、見積作成、契約、スケジュール管理、現場立合いまでを行います。
※1日あたりの訪問先数は2～3社です。出社後に連絡事項等を確認してから本社を出発し、16時頃まで外回りをして、帰社後に事務処理…という流れが基本です。
※製品の輸送など通常の物流案件とともに、事務所の移設等の大型案件や特殊物の誘導案件も対応します。現地立合いのため全国への出張や誘導案件等お客様を横にしたタイムキープ、夜間輸送の同行も行います。出張時には出張手当有。
■入社後の流れについて
一緒に働くのは営業2名（30代後半・20代後半）の先輩社員です。入社後は先輩社員によるOJTが中心となります。先輩の商談に同行し、取引先の名前や担当者の顔、顧客との接し方やヒアリングの仕方を学んでください。製造現場に関する専門知識、提供できるソリューションに関する知識や、当社の強みについても徐々に覚えていく必要がありますが、何より大切なことはお客様から繰り返し案件を依頼いただけるよう、丁寧な仕事を積み重ねることで信頼関係を築くことだと考えています。そのため、営業ノルマや目標は設けていません。
■就業環境
・当社は創業65年以上の歴史をもち、大手重工メーカーの専属物流会社として精密な製品を高度な輸送技術で支えています。安定した事業基盤のもと転勤もないため、長期に安定して働くことが可能です。
・毎年、「経営計画手帳」を全社員へ配布し、経営方針や目標等を共有します。年1回の経営発表会では優秀社員賞など表彰式もあり社員の団結力を高めています。
・年間休日が125日と多く、2023年度の有休消化率は80.0%と高い水準となっているので、社員からはプライベートを充実させやすいとの声をもらっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験をお持ちの方
普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件
営業経験をお持ちの方
物流業界のご経験をお持ちの方
※上記をお持ちの方は歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区木前町98
勤務地最寄駅：名鉄犬山／地下鉄鶴舞線／上小田井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・車通勤可能（駐車場完備）
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働（月平均30～40時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
280万円～400万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：161,320円～165,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：3,000円～14,000円
固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
194,320円～239,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月　昨年実績：基本給の2.5ヶ月分）
・残業手当有
・皆勤手当（11,000円～）
・出張手当（4,000円/日）
・一律支給の評価手当（3000円～）
※能力 / 資格 / 手当によって変動あり
■モデル年収
400万円（入社5年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（フォークリフト、玉掛け、クレーンなど、全額会社負担で取得可能です）その他、資格取得費用補助の対象として「運行管理者」「運行管理補助者」などがあります。

＜その他補足＞
・制服貸与
・役職手当（リーダー：月2万円）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制（土・日）
・その他：夏季休暇（5日）年末年始休暇（5日）GW（7日）慶弔休暇