株式会社ヒューマンテクノシステム 【名古屋市中区】SE（組み込み制御）／未経験歓迎（第二新卒可）／年休122日／残業15h

【名古屋市中区】SE（組み込み制御）／未経験歓迎（第二新卒可）／年休122日／残業15h

～未経験／第二新卒可／年休122日／残業15h／SE挑戦でキャリアUP～
■概要：
将来的に受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます。主には車載エアバッグ・シュミレーター向け組込ソフト開発（基本設計・詳細設計～テスト）をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
◎育成体制に自信あり
・現場配属後、OJT研修から入っていただきます。
・もちろん、いきなり一人でお任せすることはなく先輩社員が実務に密着しながら丁寧に教えてまいります。
・スキルや習熟度に応じて、育成いたします。個人差はありますが、1年程度の期間をみて少しずつ独り立ちを目指します。

■配属先情報：
ソサエティビジネス事業部（30名）

■求人の魅力：
・働き方
現場でのチームワークやコミュニケーションも大切にしており、わからないことは質問しやすい環境です。
・キャリアパス
業務スキル習得後、将来的には小さなプロジェクトのリーダーもお任せします。
・希望すればHTSグループ間での転籍等も可能。業務の幅が広がります。

■フレックスタイム制補足：
プロジェクト等により、申請及び承認が必要になります。
※適用可否に関わらず、賃金・残業手当支給方法・その他労働条件に変更なし

■当社のビジネスの特徴、強み、社風など：
HTSグループは1997年に設立。前身が金融系ソフト開発をメインにしていたこともあり、金融系のソフト開発に強みを持ちます。グループ本社のある福岡における豊富な人脈と信頼により、大手からの数々の仕事を受けています。「エンジニアとしての技術だけでなく人間力を高めることも大切」という考えのもと、会社全体として人間的な温かみと仲間とのつながりを大事にする文化があります。一泊二日の社員旅行は自由参加にも関わらず、多くの社員が参加しています。中途入社の方もすぐに馴染める風土があり、経営陣の方針として、異文化を吸収する事を大切にしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験／第二新卒歓迎＞
■必須条件：社会人経験1年以上でエンジニアに挑戦したい方
■歓迎条件：ITに関する勉強や自己研鑽に励んでいる方（実務経験不問）

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目7番9号 太陽生命名古屋第2ビル6階
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■自転車通勤可（通勤距離2～15kmのみ可 ※駐輪場料金自己負担）
■U・Iターン支援（引っ越し費用を一部会社で負担 ※弊社規定による）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間※残業が発生する場合は17:30～18:00に休憩をとっていただきます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
300万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～275,000円

＜月給＞
216,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は手当を含めた額での提示となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収例：
（1）430万円 入社2年目 35歳（月給30万円）
（2）530万円 入社3年目 41歳（月給36万5千円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限35,000円／月
住宅手当：中途の方は住宅手当を含めての年収提示となります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■マネージャ研修、一般社員研
■資格取得達成者に賞金を支給

＜その他補足＞
■役職手当、単身赴任手当
■在宅勤務
■時短制度（育児・介護）
■服装自由（お客様と会う社員等はスーツ着用の必要あり）
■出産・育児支援制度
■出産・育児休暇制度完備
■保養所 有（その利用支援含む）
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会
■社内イベント（お花見、ビアパーティ、社員旅行、忘年会、歓送迎会etc）
創立記念日に全グループ会社合同の社員旅行をしたこともあります。
■月に1度は社員が集まる日「帰社日」を設け、勉強会や情報共有など実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（入社年は14日付与、最高20日付与。半日休暇朱取得可）、慶弔休暇