バーナーズ株式会社

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【週4在宅/常駐なし】<開発経験を生かせる>SE/Salesforceエンジニア◆上場企業グループ

【週4在宅/常駐なし】<開発経験を生かせる>SE/Salesforceエンジニア◆上場企業グループ

【20代～60代活躍！東証プライム上場プロパティエージェントのグループ会社◆2021年創業ベンチャー企業／プライム案件ほぼ100％／研修専門社員がいます！】

当社は、Salesforceの導入・活用支援を行い、お客様の事業成果と生産性向上にコミットすることを目指しています。

≪業務内容≫【変更の範囲：無】
Salesforce導入プロジェクトをお任せいたします。
SEとして加入いただき、顧客折衝・要件定義～設計～開発～テスト～保守といった幅広い工程をご担当いただきます。
≪具体的な業務内容≫
◆要件定義～設計～開発～テスト～保守までの各種工程
◆要件定義時の資料作成
◆若手社員および新卒メンバーのフォロー 等
実務経験を積みながらSalesforceのノウハウを学んでいただける環境です。

■プロジェクトについて
3～6名体制で案件をお任せします。自社勤務もしくは在宅勤務のため、お客様先常駐はございません。案件には自社正社員を中心にグループ会社社員や協力会社社員と共に携わり、1人あたり2～3案件を担当いただきます。

■育成/教育制度
自社独自のエンジニア育成プログラム『Berners Core(バーナーズコア)』を掲げています。エンジニアに必要な知識は、開発・マネジメント・コミュニケーションなど多岐に渡りますが、それらの知識を型化し『誰でも使えるツール』として具現化しています。専任の教育担当を配置し、短期間で着実にスキルアップおよび資格取得が可能な育成プログラムが整っています。

■キャリアステップ
プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーと段階を踏んでキャリアアップを目指していただきます。
Salesforceパートナー企業の当社だからこそ、質の良い案件で着実に経験を積めます。若手メンバーのフォローもお任せしながら1つのプロジェクトをまとめる立ち位置へと成長していただき、ゆくゆくは執行役員との商談同席もお任せしていきます。

■当ポジションの魅力
「PMの集団」を目指しています。入社2年目でPL、3年目ではPMになってほしいと考えています。入社後はすぐにPJTでお客さまとのMTGに参加し、PMから学べる体制も充実。中途入社・22歳でPMになった社員もいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・詳細設計のご経験がある方
・オープン・Web系言語での開発経験がある方(Java・Python・HTML・CSS)

■歓迎条件：
・Salesforceの開発経験がある方
・Apex言語を使用したプログラミング経験がある方
・LWC言語を使用したプログラミング経験がある方
・Visualforceを使用したプログラミング経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均約20h
※当社独自の長期契約を結ぶ案件が多く、納期の調整がしやすいです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～342,000円
固定残業手当/月：80,157円～120,235円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
308,157円～462,235円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※みなし残業手当45時間分含む
※みなし残業手当を超過した時間外労働分は全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給(上限5万円)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■Berners Core:Salesforceエンジニアに必要な知識(開発・マネジメント・コミュニケーション)を型化し、誰でも使えるツールとして具現化した教育プログラムです。

＜その他補足＞
◆昇給・賞与年2回
◆資格取得報奨金
◆定期健康診断
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆フリーアドレス制導入
◆オフィス内禁煙・分煙
◆出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

◆夏季休暇3日・年末年始休暇5日