マシンケアテック株式会社 【埼玉／行田】安全装置の設計・開発◆設計経験が活かせる！／年休125日・土日祝休・残業月10H以内

【埼玉／行田】安全装置の設計・開発◆設計経験が活かせる！／年休125日・土日祝休・残業月10H以内

【50代活躍中！／業界ニッチだからこその安定！ワークライフバランス◎／転勤なし】

■業務内容：
建設機械やその他重機の安全装置などのオプションをオーダーメイドで開発・設計・メンテナンスまでお任せ致します。
【変更の範囲：無】

＜製作事例＞
◇建設機械：
ブルドーザーやアスファルトフィニッシャー等の安全装置（人が近づくと自動停止する機能等）
滑走路を整備する道路建設機械の緊急脱出装置（エラーで停止してしまったときに緊急退避させる機能等）

■詳細業務：
・仕様検討（客先へ訪問・機械を見ながら）
・設計・組立（細かい部品・カメラ等は外部へ発注）
・客先にて機械に設置・最終確認
※客先への訪問（日帰り)：月に1回・2回
　泊りの訪問：北海道・九州等：年に3・4回（滞在期間：1週間～10日程度）

■配属部署：
現在、サービス部のカスタマイズ担当は2名（50代・70代：男性）が在籍し、ベテランになりますので分からないことはすぐに聞ける環境です。

■入社後の流れ：
70代の先輩社員のサポートとしてワンツーマンで装置の1連の開発・設計まで育成していきます。3カ月～半年間で全体の流れは分かるようになっていく想定です。

■就業環境：
・組立現場にはスポットクーラー完備されており、実際に設計やプログラム等は空調完備のデスクワークになります。
■モデル年収：
（30歳）3,890,000円：基本給 265,000円 + 住宅手当+賞与
（35歳／係長）4,559,000円：基本給 302,500円 +役付手当12,000円+ 住宅手当 +賞与
（40歳／課長）5,180,000円：基本給 340,000円 +役付手当20,000円+ 住宅手当 +賞与
（50歳／部長）5,860,000円：基本給 380,000円 +役付手当30,000円+ 住宅手当+賞与

■当社について：
道路舗装に使用される重機『スリップフォームペイバ』をはじめとした重機メーカー『ゴメコ』の輸入販売代理店であるマシンケアテック。国内唯一の道路舗装機械の販売代理店として、輸入・販売・メンテナンス対応まで手がけています。重機のオーナーであるサブコンなどへ同社メカニックがメンテナンスや故障対応なども行うので長期的な関係構築が必要です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・回路設計のご経験
・組み込み設計のご経験

＜こんな方が活躍しております＞
●働き方整えたい方
●地元に根付いて働いていきたい方
●スキルを活かして顧客の反応を直接感じたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県行田市持田1-6-23
勤務地最寄駅：秩父鉄道線／持田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
371万円～532万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～380,000円

＜月給＞
265,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験などを考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※業績に応じて、決算賞与支給あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/車通勤の場合ガソリン代支給有
家族手当：配偶者月10,000円、子ども一人月5,000円
住宅手当：月15,000円(居住形態に関係なく支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済（3年以上在籍の場合のみ支給）

＜定年＞
65歳
65歳以上は1年毎の雇用契約延長

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当
■作業着・ツナギ支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※繁忙期によっては土曜日出勤の可能性あり（振替休日取得）