株式会社オールアバウト

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【恵比寿】インバウンドプロモーション企画営業※行政案件未経験可／『All About Japan』

【恵比寿】インバウンドプロモーション企画営業※行政案件未経験可／『All About Japan』

オールアバウトのグローバルマーケティング領域を担うグローバル推進室にて、オウンドメディア『All About Japan』や保有する海外ネットワークを活用したインバウンドプロモーション企画営業をご担当いただきます。

■主な業務内容：
営業の中心的役割として、下記業務に携わって頂きます。
・インバウンドプロモーション関連の公示獲得
・オウンドメディア『All About Janan』のマネタイズ
＜想定される提案先、内容＞
観光庁、環境省、日本政府観光局（JNTO）、地方自治体およびDMOなど上記受託案件をメインに幅広い領域を想定しております。
上記2つの業務に収斂したら、新規事業に挑戦し、3つ目の収益主軸を作って頂きたいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

本ポジションでは、当社の強みである行政案件の受注を拡大しつつ、新たな収益の柱を築くため、オウンドメディア『All About Japan』の収益化や新規事業を推進し、組織強化を担っていただける方を募集します。

■ポジションの魅力：
・グローバル推進室は、オールアバウトの中でも「部」への昇格を目指す、社内ベンチャー的な立ち位置です。
・業務に不変なセオリーはなく、常に自分たちで考え作る上げていく途上にいますので、 0から1を生み出したい方や部分的ではなく業務全体に深く関わりたい方にはとても魅力的なポジションです。

■配属部署について：
グローバル推進室は、”外国人目線で日本の魅力を発掘・発信”をビジョンに国内・海外における 日本情報を幅広く取り扱う日本総合情報サイト『All About Japan』の運営を始め、 そこで得たノウハウや幅広い海外ネットワークを生かしてコンテンツ制作やマーケティング支援を行っております。

■チーム構成
ジェネラルマネジャー １名
リーダー １名
企画営業 ４名
ディレクション・運用 ５名
All About Japan編集 ４名

上記のディレクション・運用メンバーの１人として、他メンバーと協力して企画営業をお任せします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロモーションに関わる企画・提案経験3年以上

■歓迎条件：※下記未経験でこれからやっていきたい方も歓迎
・行政案件の企画提案経験（代理店、事業会社いずれでも可）

＜勤務地詳細＞
★新本社　2021年6月28日～
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南 A-PLACE恵比寿南３F
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸給（※1／6を月々支給）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,329,472円～4,439,304円
固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）※査定に基づく
■インセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員導入研修、スキルアップ研修、マネージャー研修など

＜その他補足＞
■確定拠出型年金（401k）
■従業員持株会（補助率10％）
■慶弔金
■クラブ活動補助
■健康サポート（医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、転勤休暇、生理休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、公傷休暇、公務休暇、育児休業（女性社員取得率100％）、介護休業