株式会社ウエディングパーク 【全社オープンポジション】コンサルティング営業｜デジタルの力でイノベーションを！｜リモートワーク可

【全社オープンポジション】コンサルティング営業｜デジタルの力でイノベーションを！｜リモートワーク可

【変更の範囲：会社の定める業務】
当社で顧客の事業成長を導くコンサルティング営業を募集しています。
本求人ではご本人の経験やスキル、ご意向などお伺いしながら配属チームを検討します。

■（1）自社メディア営業
自社メディアやアドテクノロジーを活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化を担います。
・全国のクライアント（結婚式場様など）へ自社メディアを中心としたネット広告の提案営業（新規・既存）
・集客向上の為の改善提案（レポート分析・クリエイティブ案出し・広告提案ほか）

■（2）デジタル広告営業
ブライダル業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告（リスティング広告、Instagram広告など）での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案をしながら、アカウントの運用・分析・改善までを一貫して行います。

【ポジションの魅力】
■業界トップクラスのメディアでクライアントのビジネス拡大に貢献できる■経営者層への提案機会が多いためダイナミックに仕事ができる■他職種、他部署との距離が近く連携しながら商品づくりの議論に入ることができる

【身につくスキル】■本質的な課題発見とその提案を行うスキル■メディアプランニングスキル■数字分析、運用スキル■社会・業界視点での考え方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<必須スキル>
■営業経験3年以上（個人・法人問いません）
※業種不問・意欲を重視します。
<歓迎スキル>
■無形商材の提案営業経験　■インターネット広告の営業経験
■ブライダル業界での営業やマーケティング経験　■2～5人程度のチームのリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】
■ハイブリッド勤務※週1以上オフィス出社必須（ワークチーム内や部署を超えた関係構築も重視しています）


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■8:00～17:00／10:00～19:00の時差出勤も選択可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
※PCは選択可能＋モニター支給（各種スマホやOSのテスト用端末有）

＜予定年収＞
504万円～648万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期で見直し（3ヶ月に1度ある目標設定面談・振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,645,000円～4,686,432円
その他固定手当/月：10,782円～13,861円
固定残業手当/月：105,469円～135,603円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
420,001円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月額：42万円～54万円
※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します
※残業なしの場合も固定残業手当は支給
※平均残業25時間


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（片道2000円上限／日）
住宅手当：勤続5年で月5万円支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員入社時研修（全社＋部署）
■全社の営業職向け育成プロジェクト
∟トッププレイヤーによるナレッジ共有
∟業界理解を深めるための各専門チームによる勉強会
∟スキルアップトレーニング　など

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■各種インセンティブ制度
■社員研修旅行（開催は年による）　
■ベストチーム会食
■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム）
■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案）
■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場）
■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与）
■家族へありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇）
その他、オリジナル福利厚生多数！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日）、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他休暇制度あり