パナソニック システムデザイン株式会社

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【新横浜／在宅可】法務／契約管理等＜パナソニックGの安定基盤＞年休127日／残業24h程／教育制度◎

【新横浜／在宅可】法務／契約管理等＜パナソニックGの安定基盤＞年休127日／残業24h程／教育制度◎

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献する会社として、AIやIoTなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供する当社にて、法務をご担当いただきます。
■業務内容：
・法務（契約管理）担当として、下記いずれかの業務をお任せいたします。
1.新事業、新サービスに対するリーガルリスク管理業務
2.お客様との基本契約書及び個別契約書の締結支援業務
3.当社発行の契約書の作成業務(月1件程度)
親会社の法務部門と連携することも多く、法務担当としてスキルアップが可能な環境です。
■組織構成：
・法務は経理部門直轄の組織となり、契約管理、制度管理を担当している経理企画課に所属いただきます。経理企画課は6名のメンバーが在籍しており、風通しの良い雰囲気です。法務は兼任で業務を行っているため、ご入社頂く方には当社の法務専任担当としてご活躍頂きたいと考えています。裁量が大きく、法務として幅広い知見を活かす、経験を身につけられる魅力的なポジションです。
■当社の魅力：
・当社は100億への事業拡大を目指しています。パナソニックグループの安定基盤がありつつ、さらなる事業拡大を目指している当社にて、共に成長いただける方を募集しております。
・テレワーク制度により在宅勤務も可能です。コロナウィルス収束後も在宅とオフィス出社のハイブリットな働き方となる予定です。
・経済産業省と日本健康会議が進める健康増進の取り組みのもと、優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）ホワイト500」に認定されました。年間休日数127日、平均残業月24時間前後とプライベートの時間をしっかり確保可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・契約書審査、契約管理の実務経験がある方
※法律事務所出身の方も歓迎です。

＜勤務地詳細＞
新横浜本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー
勤務地最寄駅：各駅線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面予定されていませんが、転勤制度自体はあります。毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：24時間■所定労働時間：7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
371万円～511万円

＜賃金形態＞
月給制
※基本給は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～365,000円

＜月給＞
265,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代を含む金額
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月・12月)※2023年度5.56ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTとOffJTを経験によって準備致します。
■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など。


＜その他補足＞
■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC＋モニタ支給ほか
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇（初年度22日※4月入社の場合、2年目以降25日 ）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇