尼崎重機株式会社 【尼崎・第二新卒歓迎！】機械設計 ※独自開発商品　油圧ショベル作業機の設計／転勤なし！残業10H

【尼崎・第二新卒歓迎！】機械設計 ※独自開発商品　油圧ショベル作業機の設計／転勤なし！残業10H

～独自開発商品である油圧ショベル作業機の設計に関わることが出来るお仕事です！オーダーメイドからの設計するため、オンリーワン製品を生み出せるやりがい◎～
～転勤なし！残業10時間程度で働きやすさ◎～

【変更の範囲：なし】
独自に開発した油圧ショベルの作業機（ブーム・アームなど）の設計業務をメインに担当いただきます。同社の魅力としては、2D／3D CADを用いてオンリーワン製品を生み出せる設計環境が整備されています。また、自身が設計した機械が目の前で動き出した時には達成感が得られます。
現在機械設計は1名（60代）が担当しており、後継者の増員募集をします。

■研修制度：
OJTをメインに、スキルアップいただきます。入社後は、同社製品の知識をご理解いただくために数か月間は同社工場にて製造現場を学んでいただく機会を設けております。

■同社の開発製品：
同社では油圧ショベルのブームやアームその先のバケットや先端アタッチメント、いわゆる作業機のことを全てあわせて「ツール」という考え方をしています。ブームやアームの作業機は人に例えるとまさしく「腕」や「手」に相当する場所です。例えば、人は箸を持って食事をし、鉛筆もって字を書きます。それぞれ用途用途に対応したアイテムに持ち替えて対応しているということです。同社は、その箸や鉛筆をツールとしてとらえています。力強い腕、長い腕、スコップをハサミに持ち替えて建設機械の無限の可能性を追求しています。
※同社のツール製品…PROBO（プロボ）、MASTICO（マスティコ）、EQUIP（エキップ）、paretta（パレッタ）、RODEO（ロデオ）

■同社の特徴：同社は大手建機メーカーとタイアップし、数々の高性能マシンを開発している会社です。他社の追随を許さない独創技術は、建設現場で絶大な評価を獲得しています。もちろん単なる大手の下請ではありません。技術パートナーとして、自ら新企画を提案し、設計から製造までトータルに手がけているモノづくりのエキスパート集団です。少数精鋭ながら標榜しているのは、建設機械の総合ソリューションメーカーです。

■働き方：将来的には、お客様のヒアリングを行っていただくために出張が発生いたします。※現状：現社員は2か月に1度出張しております。（主に関東地方/顧客：大手建設機器メーカー）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系卒の方(電気系・機械系)
・CADのご経験ある方
■歓迎条件：
・設計のご経験ある方

＜勤務地詳細＞
尼崎重機 株式会社
住所：兵庫県尼崎市西昆陽4-1-28
勤務地最寄駅：阪急神戸本線線／武庫之荘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤の可能性はありません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に定時退社です。■月平均残業：約10時間ぐらい

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円
その他固定手当/月：60,000円～125,000円

＜月給＞
250,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
■固定手当内訳：社員級（能力により査定）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収＝（月給×12か月分）＋（賞与※2か月分）※残業は原則発生しないため含めておりません。
■モデル年収：500万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月1万6千円まで）
家族手当：配偶者2千円、子供3千円／人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用を全額会社が負担

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■退職金共済

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日：日曜、祝日（隔週週休2日制）
■休暇：年末年始、お盆、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※その他、会社カレンダーによる