相互住宅株式会社

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【大崎／不動産営業経験歓迎】オフィスPM～第一生命Gで基盤安定／土日祝休み／転勤なし／在宅あり

【大崎／不動産営業経験歓迎】オフィスPM～第一生命Gで基盤安定／土日祝休み／転勤なし／在宅あり

【腰を据えて長期的に就業したい方へ／創業60年超え／土日祝休み／転勤なし／残業約20～30ｈ／柔軟に働き方に対応しており定着率◎】

■職務概要：
オフィスの賃貸管理に関する業務を担当し、各物件の収益が最大になるよう業務に取り組むことが期待されています。
■職務詳細：
オフィスPM担当として、営業および各種事務を物件単位で担当します。
・不動産仲介各社への空室情報提供、ネットワーク構築営業
・契約書類や社内決裁の作成等の賃貸借契約関連事務
・入居者からの問合せや申出の対応
・市場調査、分析、レポート作成等
※変更の範囲：会社の定める業務
▼管理物件詳細
https://www.sohgo-jyutaku.co.jp/office/

★就業環境★
土日祝休み・所定労働時間7時間20分・残業20～30時間程度・転勤なしと非常にワークライフバランスが叶いやすい環境です。問い合わせについてはコールセンターや仲介会社で対応しているためしっかり土日祝休みが実現できています。
また現在は週2日ほど在宅勤務も活用しており、ご家族の介護や子育て等、家庭環境に合わせて時差出勤も可能です。社員に合わせて働き方を柔軟に対応しているため同社は高い定着率を誇っています。

■キャリアパス：
ご経験を積んでいただいた後は、エキスパートとして勤務をしていただいたり、開発部門や管理部門へキャリアチェンジしていただくことも可能です。また全社的に新卒社員と中途社員の割合は約半分となっており年次に関係なく上を目指せる環境です。

■過去入社者：
過去入社者は不動産業界で何かしらご経験をされている方が多数入社いただいております。「ディベロッパーでありながら、開発から管理まで幅広く経験が出来る」「就業環境を改善できる」との理由でご入社を決められております。

■同社の魅力
『安定と事業フィールドの広さ』
1955年に「第一生命住宅」として創業し、第一生命ホールディングスが株主の総合不動産会社です。集合住宅のパイオニアとして麻布・青山・広尾といった都心の高級賃貸マンションを手がけ、その経験やノウハウを活かし現在では、ビル賃貸事業、開発・建替事業、分譲事業、仲介事業など多角的に事業を展開しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも該当する方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界での営業のご経験がある方（法人個人不問、ハウスメーカーや不動産管理会社、マンション販売、土地活用出身の方ぜひご応募ください！）

■歓迎条件：
・管理業務主任者、マンション管理士・賃貸不動産経営管理士のうちのいずれかの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎一丁目 2 番 2 号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー12 階
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～410,000円

＜月給＞
250,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験を考慮した上で決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：550万円（30歳、係長）、700万円（35歳、課長補佐）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■実務はOJTを中心に教育します。
■全社的に資格取得を奨励
・会社指定の資格等について受講費用、受験料負担を補助
・難易度の高い特定の資格へは祝金あり

＜その他補足＞
■リロクラブ
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期特別休暇（4日※9連休を推奨）、年末年始（5日）、年次有給休暇（入社時に付与、入社半年経過後10日～最高20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等