求人詳細

募集要項

仕事内容	【静岡市】原価企画・原価低減◆東証プライム上場／自動車ランプグローバルトップメーカー／残業約10H ■業務内容：本ポジションは調達本部の中でも、＜開発段階から原価企画活動を行い、仕様の最適解を検討すること＞をミッションとしているグループでの採用です。当社が製造する自動車用照明器は、精密な電子部品をはじめ、数々の部品で構成されています。設計部門や、サプライヤーとも連携をし、それらの部品の原価低減活動を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的に：＜仕様決定前＞設計部門が図面を固める前（設計段階）から入り込み、どのような仕様ならより良いか調達サイドからも検討します。技術開発部門と一体となって、原価企画を進めていきます。＜仕様決定後＞バイヤーと協業しながら、主にサプライヤーに対し作り方改善提案など、原価低減活動を行います。 ■組織構成：調達管理部・調達企画Gには３名（30代～60代）の社員が在籍しています。そのうち、調達方針・調達実施計画の立案をミッションとする調達企画係と、本ポジションの原価企画係に分かれています。係ごとでそれぞれメインの担当業務がありますが、チームプレーで連携し業務を進めています。原価企画の業務に携わっているメンバーは、もともと設計や製造部出身のメンバーです。図面や製造工程を見て業務を進めるので、開発経験に携わったことがある方は活躍しやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制：・入社後はまずは調達本部全体で教育をし基礎知識を習得いただいた後、配属グループの中でOJTを中心に、各々の特化した教育をしていきます。調達だけでなく、社内の開発設計の知見も必要となります。経験豊富な先輩が基礎からしっかり教えますので焦らず、一つずつ覚えて独り立ちを目指してください。・その他、業務上必要な外部セミナー・研修は、会社全額負担で受講ができます。・自己啓発のための通信教育（英会話など）についても、人事推奨のものは会社が費用を半額負担し受講可能です。 ■キャリアパス：本人の志向性に応じて、様々なキャリアを歩んでいただければと考えています。場合によっては、調達本部内でジョブローテーションをし、調達管理部以外（調達本部全体）の業務も数年経験頂き、経験と可能性を広げていただければと思います。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方・何等か設計開発に携わった経験・原価に関する知識（原価計算の経験等）・設計図面が読める方 ■歓迎条件: ・自動車業界での経験
勤務地	＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なしキャリアのステップアップのための勤務地変更は要相談となります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週1日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:10～15:00 休憩時間：50分（12:00～12:50）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：約10時間／月程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項無し＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項無し
給与	＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～380,000円＜月給＞ 218,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.0ヶ月※2019年度実績） ■昇給：年1回 ■年収モデル：年収470万円（25歳、未婚、残業月30時間）、630万円（30歳、既婚、残業月30時間、係長クラス）、720万円（35歳、既婚、残業月30時間、係長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：福利厚生欄記載住宅手当：支給内容については、福利厚生欄を参照寮社宅：福利厚生欄参照社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：65歳迄、定年延長制度有り＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞設計者CATIA教育（設計スキルによる）／ひとづくり教育（階層別教育等）／ものづくり教育（安全、生産、品質、技術等）／通信教育等による資格取得の補助制度有り＜その他補足＞ ■各種融資制度 ■社員持株会 ■各種文化・体育クラブ ■研修所兼宿泊施設 ■契約リゾート ■住宅手当：扶養対象者が居る場合8,000円／扶養対象外の場合5,000円／親元からの通勤の場合2,500円 ■寮：独身向けはワンルーム。15,000円と光熱費は自己負担。 ■社宅：家族向けは2LDK。25,000円と水道等の光熱費は自己負担。 ■食堂施設（静岡地区）：朝・昼・夕社内の食堂を利用可能。定食価格は朝130円、昼200円、夕200円。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日会社カレンダーに準ずる ■休暇：GW／夏季休暇／年末年始休暇（各10日程度）／年次有給休暇／育児休業／介護休暇制度／積立保存年休制度　等 ※有休も約月1回程度、計画的に取得するようにしています。

会社概要

事業概要: ～創業から108年、海外12カ国でグローバル展開している、自動車用ヘッドランプの世界トップシェアメーカーです～
■主要製品：
自動車関連品（LEDヘッドランプ・リアコンビネーションランプ／ディスチャージヘッドランプ、リアコンビネーションランプなど）
航空・船舶関連製品（信号灯／分散EL式非常誘導灯／航空機用ウインドーヒートコントロールユニット／マリン用ランプなど）
特殊機器（鉄道用ディスチャージランプ／LED電子方向幕、LEDワーキングランプなど）他

所在地: 〒141-0001
東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館

設立: 1936年4月

従業員数: 4,310名

上場市場名: プライム市場

資本金: 14,270百万円

売上高: 864,719百万円

経常利益: 48,532百万円

平均年齢: 42歳

株式会社小糸製作所について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.koito.co.jp/

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求人コード 3010384780

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勤務地から探す: 東海 > 岐阜県静岡県愛知県三重県
エリアから探す: 静岡市清水区
最寄り駅から探す: 狐ケ崎駅 / 御門台駅 / 桜橋駅(静岡県)
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 自動車部品メーカー

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給与	＜予定年収＞　450万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：218,000円～380,000円　　＜月給＞　218,000円～380,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■賞与：年2回（6.0ヶ月※2019年度実績）　■昇給：年1回　■年収モデル：年収470万円（25歳、未婚、残業月30時間）、630万円（30歳、既婚、残業月30時間、係長クラス）、720万円（35歳、既婚、残業月30時間、係長クラス）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　静岡工場　住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地　勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　会社カレンダーに準ずる　■休暇：GW／夏季休暇／年末年始休暇（各10日程度）／年次有給休暇／育児休業／介護休暇制度／積立保存年休制度　等　※有休も約月1回程度、計画的に取得するようにしています。

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