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【社内SE/フルリモート可】SalesForceを活用した社内DX推進/ OfferBox運営企業

【社内SE/フルリモート可】SalesForceを活用した社内DX推進/ OfferBox運営企業

単年24万人の学生・1万7千社以上が導入する新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供している当社にて、社内DXを進めるべく社内SEを募集しています。

■ミッション
　営業組織が使用している各種ツールをSalesforceに集約させることで営業組織の活性化を図ります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】
事業統括部DX推進グループにて、経営層や関係各所と連携をしながら社内業務のBPR化及びDX化プロジェクトの企画・実行をお任せします。事業計画達成に向けて、デジタル技術を活用した営業プロセスの効率化を推進していただくことを期待しています。
（プロジェクトの一例）
・社内のBPR/DX化プロジェクトへの参画（例：Salesforce大規模改修）
・Salesforceを活用したBPR（Salesforceと連携するツール・サービスの企画・導入含む）

■ポジションの魅力：
OfferBoxは既に単年24万人の学生、17,000社を超える企業が利用するサービスへと成長しておりますが、サービスとしてはまだまだ拡大フェーズであり、今後も非連続的な成長を遂げるにはテクノロジーを活用したデータドリブン経営を進める必要があります。
現在、Vision2030に向けてOfferBoxと連動する大規模な周辺システムの開発や新規事業・新規サービスの展開など、さらなるサービス領域の拡張を予定しており、進行中のプロジェクトの他、関連する新規プロジェクトにも上流工程から携わっていただき、圧倒的当事者として社内のBPR/DX化を推進することができます。

■組織構成
　3名
→技術的な面でチームをリードいただける方を探しております。

■同社の魅力：
＜勤務環境＞
現在はリモート、コアタイム無のフレックス制度がございます。
またニューノーマル支援金（自宅環境を整える為月9000円支給）も準備しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験を有する方
・Salesforceの開発エンジニア経験3年以上
・ITコンサル企業又は事業会社の情報システム部で業務経験がある方
・業務システムに関する設計～構築の経験がある方
・PM、PLとしてDXやBPRのプロジェクトを推進した経験がある方

■歓迎条件：
・HubspotなどのCRMツールを使用した業務経験
・Salesforceの資格保持者
・LWC（又はVisualforce）又はApexの開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎3-6-4 トキワビル4階
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与は本採用時と同額となります。

＜予定年収＞
620万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,352,452円～6,906,406円
固定残業手当/月：70,629円～91,132円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
516,666円～666,665円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は社内グレード制度に準じます。
※評価回数：半期ごと（年間2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金（401k）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会補助制度（社外講師依頼費補助）
■外部研修・セミナー参加、資格取得費用補助制度


＜その他補足＞
・ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援）
・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与
・書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可）
・セミナー／勉強会参加補助
・ワクフェス（社内交流費用補助）
・副業可能（事前申請制）
・通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる
・従業員持株制度
・慶弔金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（消化率は約95％を誇ります）等
※10月～3月ご入社の場合、初年度の有給付与日数は入社月により規定あり