株式会社イーシーキューブ 【リモート可】アプリケーション開発※シニアエンジニア◆構想検討～PoC、要件定義等◆自社開発サービス

【リモート可】アプリケーション開発※シニアエンジニア◆構想検討～PoC、要件定義等◆自社開発サービス

利用数トップクラスのOSS（オープンソースソフトウェア）のECプラットフォーム「EC-CUBE」のアプリケーション開発業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
「EC-CUBE」の次期メジャーバージョンの構想検討～PoC、また、マイナーバージョンの要件定義～リリースまで開発全般を担当いただきます。
「EC-CUBE」は、様々な業種や形態のECサイトで利用されており、有益な機能開発はもちろん、構築ベンダーの構築・カスタマイズ効率をどのように高めるかを重要視しており、インターフェースから大量商品データの検索性能向上など、幅広い範囲の開発に従事いただくことになります。
リードエンジニアとして、プロダクトマネージャーや企画部門からのニーズの技術的視点でのレビュー、また、実開発メンバーのコードレビューなどメンバーの育成を含めエンジニアリングのリードをお任せします。

＜『EC-CUBE』について＞
利用ECサイト35,000を超える利用数トップクラス（ECマーケティング株式会社が行ったネットショップ動向調査において「月商1000万円以上で利用されているカートシステム」利用数）のカスタマイズ性が高いECプラットフォームです。

■業務魅力：
・次期メジャーバージョン構想時に新しいアーキテクチャ採用時の検討・判断に参加していただけます。
・ECサイトやショッピングに関する業務知識を習得しながら開発が行えます。
・クラウド基盤（AWS、GCP）を利用したサービスを展開しているので、最新のクラウドアーキテクチャ利用に携わることができます。
・プロジェクトに一定裁量をもってリードしていただけます。
・海外グループ会社とのオフショア開発など大規模PJをご経験することができます。
・グループ内のトップエンジニアとの交流が盛んです。
・将来的には自チーム他チーム問わず、エンジニアの新卒／中途採用からその後の育成に携わっていただきます。

■技術的な魅力：
・自社サービスFANTASの、要件定義、設計、実装まで社内で行っています。
・サーバレスアーキテクチャを活用した高負荷、高信頼のサービスをクラウドベースで構築が可能です。
・有名企業のモールECなどといった中・大規模の案件の開発に携わることもできます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーション開発実務経験8年以上
・基本設計工程の経験
・開発工程におけるチームリーディング経験
・クラウド環境（AWS・GCP）上での設計開発経験

■歓迎条件：
・スクリプト言語開発経験
・Webシステム開発経験
・PHPフレームワーク開発経験
・AWS CloudFormationを用いた環境構築経験
・DBのパフォーマンスチューニング経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区九段北1-4-5 北の丸グラスゲート7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】ハイブリッド勤務を推奨している為、その日の就業場所を拠点か自宅かを選択可※原則としてフルリモートも可能。（会社行事等の出社の可能性は有）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
750万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,000円～635,000円
固定残業手当/月：104,406円～172,201円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
489,406円～807,201円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、年末年始休暇