株式会社ムサシイノベーション 【東京／丸の内】業務系アプリ・Webアプリの開発エンジニア◇情報システムの設計・開発・運用企業

【東京／丸の内】業務系アプリ・Webアプリの開発エンジニア◇情報システムの設計・開発・運用企業

【自分の技術をより高めたい方歓迎！／業務系アプリ・Webアプリのシステム開発～運用までお任せ／企業課題を解決するSES企業／年休123日／リモート可】

情報システムの設計・開発・運用を手掛ける当社にて、業務系アプリケーションやWebアプリケーションのシステム設計開発、運用保守をお任せします。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
・要件定義／基本設計／詳細設計の作成
・仕様書／設計書をもとにプログラミング
・単体テスト、結合テスト作業等

■開発環境：
・言語：Java、PHP、.NET、Python、Ruby等
・バージョン管理：SVN、Git、Marcurial
・DB： Oracle、MySQL、SQLServer等

■働く環境：
・プロジェクトごとに編成人数は異なりますが、リーダーのもとチームを編成します。各人の役割を明確にし、他メンバーとも連携し業務にあたります。
・新規案件や途中参加の場合は１名になることもありますが、タイミングを見てチーム化を促進します。
・社員の作業現場には都度営業が伺い、食事をしながら現場の状況確認を行います。社員だけを現場に置き去りにしないサポート体制で運営しています。
・社員の案件は全てリモートワークを併用しています。実績次第でリモートワークとの併用が可能です。
※初見のシステムで知見がない場合は、実績を積んでからリモート勤務いただきます。

■当社について：
常に変化する社会情勢と経済状況の中で、企業の方向性が常に問われております。意識改革、組織改革、社内構造を変革していく状況にあります。
当社は、ソフト会社としての役割を担う為、お客様の目線に立ち問題解決への取組を進めております。
お客様の現状の問題を理解し、お話をお聞きしながらより良きご提案をさせて頂く。その為に新しい技術の挑戦やヒューマンスキルの向上を常に心がけ、社会に貢献する企業を目指しております。

■今後の事業計画
・2021年10月（設立）：立上げメンバー5名→2024年3月末：14名体制→2027年：50名体制へ
・設立時：開発→2027年目標：開発／インフラ／運用／社内（リモート率50％）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系開発の実務経験（2年以上）
・協調性があり、基本的なビジネスマナーが備わっている方

■歓迎条件：
・開発の上流から下流までの全工程の経験がある方
・PL以上のマネジメント経験がある方
・言語（Java、C#、PHP)、フレームワークの知識／経験がある方
・プログラミング/PCいじりが好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
320万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円
その他固定手当/月：10,000円～50,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
※残業代は勤続年数に応じて支給方法が異なります（新卒～勤務経験3年未満：変動残業手当・時間外労働連動支給、勤務経験3年以上～10年未満：20時間分の固定残業代+超過分別途支給、勤務経験10年以上：40時間分の固定残業代+超過分別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給（通勤定期代として支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格合格時の受験料補助・報奨金支給
※現在、Web系の教育システム導入を検討中です。

＜その他補足＞
■決算手当　（2023年9月度支給：5万円）
■業務災害保険（公私で使用可）
■育児休暇制度
■各種社内イベント（新年会、忘年会、納会、ボーリング大会、納涼船、卓球大会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始（12／29～1／3）
■夏季休暇（3日）
■慶弔休