株式会社ワイ・エム・エー 電気工事施工管理～創立３３年安定経営・直行直帰・転勤ナシ・スマホ貸与で勤怠管理～

電気工事施工管理～創立３３年安定経営・直行直帰・転勤ナシ・スマホ貸与で勤怠管理～

■業務内容:電気設備工事施工会社として、東京都内、神奈川県内を中心に公共施設・商業施設ビル・学校・病院等、地図に残るような建築物の設計施工、施工管理をお任せいたします。
具体的には、工程・安全・品質等管理業務、施工計画、工程表・見積等の書類作成、施工図の設計業務、関係者との調整・打合せ　等

■工期は新築で半年～２年、改修１ケ月～３か月ほど。案件は新築が多く、工期が長いため「１人１案件」じっくり業務に向き合えます。

■現場へは直行直帰。転勤はありません。

■組織構成:工事部は現在9名(平均年齢45歳)が所属しています。

■就業環境:社員一人ひとりが心身ともに健康で、明るくいきいきと業務に専念できるよう、福利厚生面はもちろん、育児・介護休暇などの休暇制度も充実させています。「神奈川県子ども・子育て支援推進条例」により神奈川県より「かながわ子育て応援団」として認証を受けるとともに「協会けんぽ・横浜市」より「健康経営企業」として認証を受けています。社員の自主性を尊重しコミュニケーション・チームワークと絆を強固にしています。

■当社の魅力：
・当社について：電気設備工事会社として、主に公共施設・商業施設ビル・学校等の設計施工、施工管理を行っています。創立以来信頼を積み重ね、33年間安定して工事を受注しています。安定受注できているのは信頼の証！
・当社は、地図に残るような建築物を多く手掛け、安全、安心な電気工事を通じて広く社会に貢献しています。基本に忠実さと誠意をもって行動するとともに積極的に創意工夫と改善を積み重ねて会社に働く人々の能力開発と生活福祉の向上に努め会社の発展と一人一人の幸せおよびすべての関係者の相互繁栄を目指します。
・建設現場ではあらゆる分野のスタッフが一同に集結し、ひとつの建物を完成させます。限られた工期の中でいかに順序良く作業をしていくかがカギとなります。それに加え、もの作りに対する情熱をもって取り組む姿勢も必要となります。コミュニケーションやチームワークが求められる仕事ですが、実際に電気がついて建物が完成した時の感動や達成感は今までの苦労を忘れさせてくれます。経験と技術がものを言う業界ではありますが、工事完遂の「喜び・感動」を一緒に味わいませんか！

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事施工管理のご経験をお持ちの方
・第二種電気工事士
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・電気工事士のご経験をお持ちの方でキャリアチェンジを目指す方
・第一種電気工事士資格
・１級・２級電気工事施工管理技士資格
・Tfasのご利用経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
歓迎条件：第1種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
横浜営業所
住所：横浜市神奈川区台町13-20 カーサブランカビル801
勤務地最寄駅：JR等線／横浜駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：工事サイト（神奈川県内、直行直帰）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
お客様先
住所：工事サイト（東京都内、直行直帰）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
勤務地は各現場となります。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：平均30時間※現場稼働状況による。※スマホから勤怠報告ができます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験等考慮し決定いたします。
※詳細は面接内でご質問ください。
■昇給:年１回
■賞与:夏季・冬季賞与あリ
■家族手当、住宅手当、資格手当等の手当について個人の状況等により設定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、専門研修等
■資格取得報奨制度

＜その他補足＞
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■資格手当
■資格取得報奨制度
■被服貸与
■育児・介護休業
■アソシエ倶楽部（飲食、ホテル、レジャー等の割引）
■社員旅行(年1回)※2018年都内　　観光/2019年三島方面
■社員BBQ

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

日曜・祝日・土曜隔週（具体的には会社カレンダーによる）
GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休他（就業規則の定めるところによる）