株式会社平村建設 【北海道/平取町】【未経験歓迎】建設技術者および技術者補助 ※社宅完備／研修制度充実

【北海道/平取町】【未経験歓迎】建設技術者および技術者補助 ※社宅完備／研修制度充実

■業務内容：当社にて建設技術者および技術者補助をご担当いただきます。
・PCでのアルバム編集、図面作成、官庁提出書類の作成
・建設現場の監督、資材管理補助　等
※業務内容補足：
・入社当初は見習いとして先輩社員の指導の下、上記の補助業務を行っていただき、少しずつ業務に慣れて頂きます。
■配属部門/キャリアパス/育成体制について：
・現在技術者は正社員＋派遣の6～7名が所属しています。
・面談や業務経験を通じて、自身の得意な領域を伸ばせる働き方をマッチングします。
・当社の従業員は未経験者の入社が多いことが特徴です。未経験者でも、建設管理に必要な資格を取得し第一線で活躍する技術者や、建設業の経理・入札総務に精通する職員も多数在籍しています。日常の業務を通じてスキルアップ（OJT）を続け、地域で活躍する人材を育成しています。また、外部教育機関での資格受験対策講座を受講させたり、車両、建設機械等の運転免許取得支援、技術者の継続教育(CPD)を手厚く実施しています。
■業務のやりがい：
私たちが力を合わせて取り組んだ成果として、街並みや自然の姿を変え、それを実感することができます。特に当社においては下記の特徴があります。
・『インフラ工事の維持工事実績が多い』…すでにできている橋や道路や河川環境を維持・保全することも当社の重要な使命です。維持・保全とは良好な状態を保つためのメンテナンス、つまり地域を活かすための取り組みです。地域の人々が安全に暮らし続けられるために日々邁進しております。
・『自然環境・動植物との共生の取り組み実績が多い』…生活環境の向上と引き替えに、かつてあった自然の豊かさが失われつつあります。山や森で希少となった樹木の復元や、自然動植物が生息できる環境保全の取り組みも、重要な仕事です。北海道、特に日高地域の重要な資源は、現在も残される豊かな自然環境です。これらを後世に引き継ぐために今私たちにできることを真剣に取り組んでいます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
※未経験者歓迎※
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・PC基本操作スキル（Word、Excel）

■歓迎条件：
・2級土木施工管理技士
・2級建築施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道沙流郡平取町本町92-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
喫煙室設置マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:30～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円
固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年度実績2箇月）
■決算手当、資格手当、残業手当等
■モデル年収：
20代（経験0~7年程度）：年収350万
30代（経験7~12年程度）：年収420-470万
40代（経験10-20年程度）：年収440-500万
50代（経験15年－25年程度）：年収500-650万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：単身用あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■寮社宅補足：家賃・光熱費1.0万程度
■退職金共済加入
■育児・介護休業、看護休暇取得実績あり
■会社負担医療保険加入
■健康経営優良法人認定

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日曜、その他会社カレンダーによる
・完全週休2日実施
・年末年始，GW，盆休暇等それぞれ7-10日程度の連続休暇を取得可能
・変動労働制（閑散期休暇取得可能）