アイ電気通信株式会社

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【大阪/大阪市】電気通信施工管理《年休121日/東証プライム企業子会社/家族手当有》

【大阪/大阪市】電気通信施工管理《年休121日/東証プライム企業子会社/家族手当有》

＜駅ビルやホテル、銀行のセキュリティ通信等、事業のフィールドも拡大中/直近３年増収増益＞
電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事などを行う同社にて、施工管理をご担当頂きます。

【働き方ポイント】
★年休121日・月平均残業15～20時間
★休日出社は発生しても代休取得を推奨
★平均勤続年数12～16年、有給取得率79.8％

【案件内容】
関西エリアについては大きく２種類の案件をメインにご担当頂きます。
（1）高速道路交通情報システムの整備…情報通信ネットワークの構築に必要な光ケーブルの敷設、接続および機器の設置や調整など、道路通信工事全般の施工。（直近工事実績：2020年開業済の阪神高速大和川線通信設備工事等）
（2）一般電気工事…オフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などの空調設備等の電源、照明器具やコンセント、各種弱電機器、防災設備の施工、携帯電話基地局の設置工事、太陽光発電などの省エネ設備の施工。（直近工事実績：天王寺MIOリニューアル工事、京都鉄道博物館、和歌山太陽光発電所、セブンパーク天美等）

【業務詳細】
各現場での施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、
安全・品質・原価などを総合的に管理）

【担当エリア】
関西圏、四国となり、工期は最短1日最長3年になります。
夜間工事は無く、現場によっては直行直帰可能です。

【組織構成】
20代が10名、30代が4名、40代が14名、50代が12名、60代が4名で構成されております。

【入社後の流れ】
入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。

【事業推進状況】
25年にわたって阪神高速道路の情報システムを支えている同社は、昨年は売り上げ33憶/計上利益3.4憶をマーク。直近３年は売上、利益ともに右肩上がりの成長を続けており、高速道路関連では、「阪神高速道路　通信線路整備その他工事」（2020年8月～2023年9月）、「本州四国連絡高速　舞子トンネルラジオ再放送設備更新工事」(2022年12月～2024年3月)、一般電気工事関連では、「大阪駅西エリア開発」（～2024年）などの案件が現在進行しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】下記（1）（2）を満たす方
（1）電気工事、または電気通信工事の施工管理業務の経験がある方
（2）普通自動車運転免許
【歓迎条件】　
・電気工事士、電気工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士いずれかの有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市鶴見区横堤1-6-45
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：大阪メトロ長堀鶴見緑地線　横堤駅から徒歩8分

＜転勤＞
当面なし
仮に転勤となった場合は転勤地で借り上げ住宅を準備します。
入居後5年間は家賃個人負担免除

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業15～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
460万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
固定残業手当/月：29,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
249,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）業績により決算賞与有り（年1回）
■モデル年収
520万円　入社10年目（月給249,000円～+各種変動手当+賞与）
570万円　入社15年目（月給300,000～+各種変動手当+賞与）
※年収は経験や保有資格により相談可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(会社規程に基づく）
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：会社規定に基づき10000円～25000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■随時社内で特別教育を実施している
■各種資格・免許取得費用補助（上級資格には資格奨励金支給）


＜その他補足＞
財形貯蓄、役職手当、育児休業制度、健康診断、人間ドッグ（年齢制限あり）、四電工グループ保養所利用、四電工持株会、中退共加入、2023.4よりイデコプラス加入
・家族手当詳細：配偶者10000円、第1子7000円、第2子以降5000円、扶養介護父母8000円　その他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇