日新火災海上保険株式会社

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【自動車整備の方必見】アジャスター職/資格取得全面的にバックアップ/残業20ｈ以下/東京海上グループ

【自動車整備の方必見】アジャスター職/資格取得全面的にバックアップ/残業20ｈ以下/東京海上グループ

【資格取得全面的にバックアップ！アジャスター職/交通事故の調査・査定/整備士の知見・資格を活かせる！/働き方◎年休120日/実働7Ｈ/残業月20Ｈ程】
東京海上ホールディングス株式会社 100%出資のリテール損害保険会社です。

■業務概要：アジャスター職
保険に加入されているお客様の自動車事故の調査と解決をサポートしていく仕事です。事故車の査定にとどまらず、お客様に安心を提供する重要な役割です。
<業務詳細>
・自動車事故の損害や事故原因の調査を行っていただきます。
・調査のほか、対物損害の折衝業務等も担当します。
※必要なスキルや知見：事故の原因や査定を行うため、自動車の構造や修理見積の知識や知見を要します。
加えて、自動車保険や関連法に関する知識が求められることも有ります。
<業務の流れ>
1. お客様より事故報告が入ります
2. お客様から詳しい事故状況を伺い、事故車両の対応等のアドバイスを行います。
3. 修理工場にて、事故車両の損害を確認します。工場担当者とともに修理方法の打ち合わせや損害額の算出、加えて車の損害状態から交通事故との整合性の調査等も行います。
4. 事故が発生した現場で、交通規制・道路幅員・見通し等を確認し、事故痕跡の有無等を調査したうえで、原因の推察や過失割合の判断を行います。
5. お客様に調査結果を報告し、解決に向け、打ち合わせを行います。
■アジャスター資格取得について
見習→初級→3級→2級までの資格取得を会社が全面的にバックアップ！
入社後半年は、座学＋研修センターにて勉強に専念できる期間を設けています。
■研修プログラム：
自動車に関する幅広い知識や法律知識まで、スキルに合わせた幅広い育成プログラムを用意しております。
・新人育成プログラム：
アジャスターとしての基礎的知識の習得、事故車両の見方、事故車の見積・報告書作成要領の習得等
・担当者研修：
基礎的な保険約款知識や法律知識の取得、基本的な業務処理知識の取得等
・現場でのOJT 等
■勤務地：
全国47都道府県に営業店・損害サービス拠点があります。
詳しい住所等は以下のURLをご参照ください。
https://www.nisshinfire.co.jp/company/shop.html

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格：
自動車整備士3級以上をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士3級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-3
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
全国
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※全国47都道府県に営業店・損害サービス拠点があります。詳しい住所等はURLをご参照ください。https://www.nisshinfire.co.jp/company/shop.html

＜転勤＞
有
転勤の可能性のある職種です。
【変更の範囲：会社の定める全拠点】


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労務：月平均20時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
アジャスター見習・初級試験に合格された方は入社1年後に正社員登用を行います

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
368万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,500円

＜月給＞
244,500円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※アジャスター資格未保有者の方については上記の通りです。
※資格保有されている方は下記水準でのご案内です。470万～500万円
【内訳】月給×12か月分＋賞与＋諸手当
・入社7年目（アジャスター3級）：約640万
・入社15年目（2級）：約850万
※地区手当有の場合　(１万円～2万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育英手当（子どもが対象／会社規定に準じます）
住宅手当：世帯主のみ支給／会社規定に準じます
寮社宅：借上げ社宅有り／詳細は会社規定に準じます
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：約1年間は新人育成期間として全社一丸となって教育・フォローに取り組んでいます。
■資格取得支援制度：有（特定の資格の受験費・受講費の負担や報奨金の支給があります。）


＜その他補足＞
【福利厚生】
■提携するホテルやグループの保養所の利用が可能です。
■ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）
■財形貯蓄制度
■社員持株会 等

【働き方】
■プレミアムデー：月1回、自身の選択した勤務日において、15時頃に退勤が可能です。
■配偶者出産休暇、ボランティア休暇等あり
■時差勤務：（要）相談
■育児を理由とした時間外労働の免除あるいは制限の措置：（要）相談 等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇について：夏期・冬期特別休暇、年末年始休暇、創立記念休暇をはじめ各種休暇制度が有ります。5日以上の連休も可能です
■有給について：4月1日入社の場合、入社直後より14日の有給を付与します。